検索結果

させ、自分らしく活躍できる職場づくり・社会づくりに取り組んでいます。その一環として全従業員を対象にLGBTQの人権尊重に向けた啓発研修を毎年継続して実施しています。 社員に向けた取組について 毎年アライ宣言者を募集してお

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/interview008.html種別：html サイズ：49.381KB

ロナウイルス感染症に係るマスクの着用に関する考え方については、令和5年3月13日から個人の主体的な選択を尊重し、個人の判断に委ねることとなりましたが、当事務所内で実施される会議等の状況によっては、マスクの着用を

https://www.pref.saitama.lg.jp/soshiki/d1503/種別：html サイズ：19.7KB

援条例に基づく指針の策定にも貢献した。 犯罪被害者支援を通じて男女共同参画社会の基盤である、男女の人権を尊重した活動に積極的に取り組んでいる。（狭山市在住） 奨励賞（個人・団体部門）1名 田島 友里子（たじま ゆりこ）氏 県農業大学

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0309/danjyo-ginko/r5jyusyou.html種別：html サイズ：21.612KB

雇用は企業の社会的責任であるという会社方針のもと障害者雇用に取り組み、障害者一人ひとりの能力と可能性を尊重した上で作業を通じて成長を促し、社会に貢献することを目的としている。 雇用継続への取組など 事業所内には

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/syougai_m.html種別：html サイズ：36.055KB

にも挑戦できる環境で、新たな強みを見つけ出せる機会も多いです。そのため従業員のモチベーションは高く、互いを尊重し切磋琢磨出来ていると感じています。 学生から見た企業の魅力 インタビュアー／聖学院大学政治経済学部2年

https://www.pref.saitama.lg.jp/jimotosyukatsu/kigyokensaku/24031.html種別：html サイズ：18.739KB

さんにお会いしたいと思っております。また、企業精神の一つである「三自の精神」に基づく、社員一人ひとりの自主性を尊重し、個々の挑戦を後押ししてくれる文化があります。ぜひ、当社にお越しいただき、風通しの良い風土や社員の人柄

https://www.pref.saitama.lg.jp/jimotosyukatsu/kigyokensaku/24108.html種別：html サイズ：18.5KB

利用者とのコミュニケーションや様々なケアに活きてきます。各々が思う「したい！」を形にするため、それぞれの個性を尊重し合いながら、自分の意志や行動で誰かの明日を支える力になる。そんな力を出し合って皆で創り上げていきま

https://www.pref.saitama.lg.jp/jimotosyukatsu/kigyokensaku/24113.html種別：html サイズ：18.633KB

入れ、障害のある方にとってより良い働き方や暮らし方が考えられているのだと感じました。また職員の「相手の心を尊重し、対等な関係を築く」という心掛けが多くの笑顔をもたらし、職場をより明るくしています。 企業情報 所在地 〒333-0833

https://www.pref.saitama.lg.jp/jimotosyukatsu/kigyokensaku/24128.html種別：html サイズ：17.21KB

少ないので、身につけたスキルは一生ものです。カタチに残る魅力あるお仕事です。 会社の魅力 働き方の多様性を尊重しています！ 機工部は現場直行直帰制です。そのため時間に余裕が生まれ、ワークライフバランスを取ることが出来ま

https://www.pref.saitama.lg.jp/jimotosyukatsu/kigyokensaku/24143.html種別：html サイズ：17.431KB

要な知識は社内研修も充実しており、車の知識があれば大丈夫です。目標達成までのプロセスは、スタッフの自主性を尊重しています。それは成功体験や失敗体験を重ねる事で、個々の成長に繋がり対応力の強化に繋がると考えている

https://www.pref.saitama.lg.jp/jimotosyukatsu/kigyokensaku/24145.html種別：html サイズ：17.904KB