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では、地域保健医療・地域医療構想協議会での御意見等を踏まえ、各医療機関の自主的な判断により報告された内容を尊重しつつ、別の観点として、「4機能」が指す具体的な内容について共通認識を持ちやすくするため、算定している入院

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を理念としています。 障害者にやさしい職場づくりは、誰もが働きやすい職場づくりにつながります。共に働く仲間を尊重しあえる職場づくりを障害者雇用により推進します。 障害者雇用継続への取組など 雇用にあたり、本人と職場（業

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/syougai-map/yuuryou0122.html種別：html サイズ：17.329KB

業（事業所）情報 ページの先頭へ戻る 認証第123号 森紙器株式会社 障害者雇用のきっかけ、経緯など 当社は人権尊重を大切に考えており、企業の使命としても、障害者雇用によって、少しでも社会に貢献出来ればと考え、出来る限りの障害者

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/syougai-map/yuuryou0123.html種別：html サイズ：16.42KB

潮市立大曽根小学校の児童が描いたものです。） 小学校、中学校、高等学校、特別支援学校の子供たちが、お互いの人権を尊重するためにはどうしたらよいかを、深く考えることのできる作品が掲載されていますので御覧ください。 今回、第40

https://www.pref.saitama.lg.jp/f2218/habataki/habataki40.html種別：html サイズ：20.344KB

熊谷市立久下小学校の児童が描いたものです。） 小学校、中学校、高等学校、特別支援学校の子供たちが、お互いの人権を尊重するためにはどうしたらよいかを、深く考えることのできる作品が掲載されていますので御覧ください。 また、第40

https://www.pref.saitama.lg.jp/f2218/habataki/habataki41.html種別：html サイズ：21.702KB

を追加しました CSR・社会貢献活動について 活動を始めた時期・きっかけ 当社は、“世界に貢献する企業に向かって「尊重 信頼 挑戦」 そこから生まれる夢の実現”を経営理念に掲げています。 企業市民として社会的責任を果たすため、2018年から社

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0302/syakaikouken_pt/kobetusyokai/068.html種別：html サイズ：30.901KB

年に1回厚生労働大臣が表彰するもので、その被表彰者は、一般に「現代の名工」と呼ばれています。広く社会一般に技能尊重の気風を浸透させ、技能者の社会的地位、経済的地位及び技能水準の向上を図ることを目的に実施されています。 ※

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0811/hyousyou/種別：html サイズ：19.22KB

彰するもので、その被表彰者は、一般に「現代の名工」と呼ばれています。この表彰制度は、昭和42年に、広く社会一般に技能尊重の気運を高め、技能者の社会的、経済的地位の向上と技能水準の向上を図ることを目的として発足しました。埼玉

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0811/sai-takumi/種別：html サイズ：18.575KB

） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/292.html種別：html サイズ：52.64KB

）に基づくものとし、受注者が公表資料を用いて提示する希望価格については、これを合理的な根拠があるものとして尊重すること。 九都県市（埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、横浜市、川崎市、千葉市、さいたま市、相模原市）が連携して上記に

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