認証第122号 医療生協さいたま生活協同組合

                     

 

障害者雇用のきっかけ、経緯など

当生協は人が人として大切にされる社会をめざし、人権を守ることを理念としています。
障害者にやさしい職場づくりは、誰もが働きやすい職場づくりにつながります。共に働く仲間を尊重しあえる職場づくりを障害者雇用により推進します。

障害者雇用継続への取組など

雇用にあたり、本人と職場（業務）のマッチングを大事にしています。そのため、必ず見学や実習を行い本人の意向を第一に、業務内容や支援内容を相談します。
就労に長期間のブランクがある場合は、短時間トライアル雇用を積極的に受け入れて時間をかけて週20時間以上の雇用を目指します。助成制度対象外の短い就労も受け入れます。
企業在籍型職場適応援助者・社会福祉士を配置し、定期的に面談を実施するなど、就労継続支援を行っています。
埼玉県障害者雇用総合サポートセンターをはじめ、地域の就労支援機関や特別支援学校、医療機関等と連携をとり、就労支援体制を構築しています。

企業（事業所）情報

名称	医療生協さいたま生活協同組合
所在地	川口市木曽呂1317
業種	医療・福祉
認証日	令和3年6月4日（認証更新:令和6年4月1日）
障害者雇用率	3.10％
労働障害者数	49人
URL	https://www.mcp-saitama.or.jp（別ウィンドウで開きます）

※認証（更新）日現在の情報です。

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