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や文化芸術の振興、本県の魅力創造・発信に力を発揮するとともに、LGBTQに関する取組を推進していただき、多様な価値が尊重される埼玉県を作り上げていただく手助けをお願いしています。そして、危機管理防災部長でありますが、現環境

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ームであり、次の（1）から（5）までの要件をすべて満たしていること。 （1）具体的な取組内容として、家庭教育の自主性を尊重しつつ、以下のア～エのいずれか又はこれらを組み合わせた取組を行うものであること。 ア 保護者等への学びの場の

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2023年9月7日 人生100年時代を前向きに生きる 大貫 雅枝さん 2022年12月26日 女性活躍推進の先にあるもの ～多様性を尊重し活躍出来る働き方～ 江本 恵海 さん 2022年12月22日 女性活躍推進法の改正による「男女の賃金の差異の公表」はチャン

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ファーストの考えからのものです。ユニファイドスポーツを通じてアスリートとパートナーの絆が深まり、お互いを尊重し支え合う関係を築くことがユニファイドスポーツの趣旨でもあります。 スペシャルオリンピックス（SO）とは 　ス

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章　旅客車両及び住宅の整備（第二十七条・第二十八条） 附則 前文 高齢者、障害者等を含むすべての人が個人として尊重され、様々な交流やふれあいの中で生きがいを持って生活することができる地域社会の実現は、私たち県民すべての願

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目的は、前文や第1条の規定で次のように示されています。 前文 「高齢者、障害者等を含むすべての人が個人として尊重され、様々な交流やふれあいの中で生きがいを持って生活することができる地域社会の実現は、私たち県民すべての

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チン接種をご希望される方はお早めに！ 4月18日14時00分ワクチン対策幹付 知事会見 県政一般 性の多様性を尊重した県の制度や手続きの見直しについて 4月18日14時00分人権・男女共同参画課 お知らせ 初音ミク公式VRアミューズ

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資源活用原則 民間の資金、経営能力及び技術的能力を活用すること。 効率性原則 民間事業者の自主性と創意工夫を尊重することにより、効率的かつ効果的に実施すること。 公平性原則 特定事業の選定、民間事業者の選定において公平性

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度もありません。すべてお願いベースでありましたけれども、マスク着用の考え方については、個人の主体的な選択を尊重し、着用はこれまでも結論から言うと一緒ですけれども、個人の判断に委ねることを基本とすると。で、しかしなが

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心理職員12人を増員（福祉部） ○誰もが活躍し共に生きる社会の実現 企業や県民向け研修の拡充など、性の多様性を尊重した社会づくりを推進するため、人権・男女共同参画課に1人増員（県民生活部） ○支え合い魅力あふれる地域社会の構築

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