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（基本理念） 部落差別の解消に関する施策は、全ての県民が等しく基本的人権を享有するかけがえのない個人として尊重されるものであるとの理念にのっとり、部落差別を解消する必要性に対する県民一人一人の理解を深めるよう

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ます。 埼玉県では、全国に先駆けて「埼玉県男女共同参画推進条例」を制定し、”男女が共に個性と能力を発揮でき、人権が尊重された埼玉”の実現を目指して様々な取組を行っています。 令和4年度のキャッチフレーズは 「男女共同参「学」」「知る 学

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1日 （3）処分内容　新規入居者の受入停止4か月 （4）処分理由 　ア　障害者総合支援法第50条第1項第2号違反（人格尊重義務違反） 　イ　障害者総合支援法第50条第1項第10号違反（障害福祉サービスに関する不当行為） （5）処分理由の詳細　 　令和2

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した県民コメントの結果について公表します。 1　計画の概要 （1）計画の目標 男女共同参画社会の実現 ～人権が尊重され、誰もが活躍できる埼玉へ～ （2）計画の期間 令和4年度～令和8年度（5年間） （3）計画を推進するための基本的な視点　 (1)　あら

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報を提供します。 2 相談事業 電話、面接、インターネットによる相談を行い、相談者一人ひとりの考え方や生き方を尊重しながら解決に向けて一緒に考えます。 3 学習・研修事業 子どものときから高齢期まで、ライフステージに応じた課題

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月13日 男女共同参画とは 男女共同社会参画とは、どのような社会でしょうか 男性と女性が互いにその人権を尊重し、喜びも責任も分かち合いつつ、性別にとらわれることなく、その個性と能力を発揮できる社会です。 男女共同参画社会

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ます。次に、将来像「誰もが輝く社会 エンパワーメント」としてありますけれども、そこでは、すべての県民が互いに人権を尊重し、高齢者や女性など誰もが意欲と能力に応じて、生き生きと活躍できる社会などを目指してまいります。特に、働

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ブなコミュニケーションとは」 講師：特定非営利活動法人アサーティブジャパン認定講師 渡辺由美さん 自分も相手も尊重しながら自分の気持ちや意見を伝えるためのアサーティブなコミュニケーションを講義と実習で学びました。

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ぶん、見えていなかったのだろう」と思うことが多くあると思った。LGBTQを含めて、ひとりひとりのアイデンティティーを尊重できる世の中になるといいのにと思う。（60代） 「多様性を考える男女共同参画講演会」チラシ（PDF：1,778KB） お問い合わせ 県

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策 埼玉県人権施策推進指針の第1次改定について 埼玉県では、平成14年3月にすべての県民がお互いの人権を尊重しながら共に生きる社会の実現を目指して「埼玉県人権施策推進指針」を策定しました。平成24年3月、人権施策をめぐ

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