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人は県と関わりの深い法人ではありますが、運営は主体的に行われており資金の運用方法についても法人の判断を尊重すべきであると考えております。 一方、県債取扱手数料は県債の発行に当たって、販売に係る事務や負担の対価と

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がら、手話の一層の普及に取り組んでまいります。 私は誰一人取り残すことなく、ろう者の方々と心を通わせ、お互いを尊重し合える共生社会を目指していきたいと考えております。 今後も手話の更なる普及・推進に全力で取り組んでま

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す。 　県では、平成30年3月に3か年計画である「埼玉県自殺対策計画」を策定し、一人ひとりがかけがえのない個人として尊重され、「誰も自殺に追い込まれることのない社会」の実現を目指して自殺対策を推進しています。 　令和2年度で計画

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事） （2）危険なオスプレイから埼玉の空を守れ（知事、企画財政部長、環境部長） （3）教科書採択にあたっては、現場の自主性を尊重すべき（教育長） 2　介護報酬引下げによる影響調査を（福祉部長） 3　国民健康保険の財政立て直しは、国の責任で（知事、

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活を続けているみなさんへの支援を急げ（知事） （2）所沢市・東川の浸水被害対策を（県土整備部長） 2　障害者が個人として尊重される社会の実現を（知事）　 3　介護制度の拡充と、処遇改善で福祉人材の確保を （1）これ以上の介護保険の自己負担

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括質問・一括答弁式> 1 コロナ禍・物価高騰で困窮する県民に支援を急げ（知事、福祉部長、保健医療部長） 2 子どもの人権尊重のために一時保護所施設の改善を（福祉部長） 3 住まいは人権 ーセーフティネットである県営住宅の増設をー（都市

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・展示・貸出を介護すまいる館にて行います。 詳細は介護すまいる館にお問合せください。 2年8月3日 「本人の意向を尊重した意思決定のための研修会相談員研修会」の実施について、国立大学法人神戸大学学長から周知依頼がありま

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営に取り組んでいきます。 企業からの声 4つ掲げている企業理念のなかで、当社が一番大切にしているのは「人間尊重の思想に基づき、魅力ある職場をつくる」こと。なぜなら、技術の根幹を支えるのは「人」だからです。 当社は、「社員は家族」とい

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こすことができる人材の育成が課題となっている。 ■視察先の概要と特色 国際バカロレアは、多様な文化の理解と尊重の精神を通じて、より良い、より平和な世界を築くことに貢献する、探求心、知識、思いやりに富んだ若者の育成を目的と

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トイレ） おむつ交換台あり 庁舎における性の多様性への合理的な配慮に関する取組 県では、埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例（令和4年埼玉県条例第33号）第10条の規定に基づき、県が実施する事務事業において講ずべき合

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