検索結果

設置や専用作業着の支給などを行い、女性の職域拡大に努めている。 　従業員の建築関係資格の取得を支援するため、専門学校通学日に残業させないほか、学費の無利子貸付制度を設けている。 　毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークラ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0309/news/page/news2024012601.html種別：html サイズ：19.345KB

ついて 現地のDMAT活動を指揮する本部等において、責任者のサポートや、病院の支援、情報収集等のロジスティクスを専門とした活動を行う。DMAT隊員のうち、専門の研修を修了したDMATロジスティックチーム隊員の中から、厚生労働省DMAT事務

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0703/news/page/2024012601.html種別：html サイズ：12.824KB

美術家協会写真部 副会長） 田尻 かつ子 氏（埼玉県美術家協会写真部 会員） 横山 哲也 氏（埼玉県高等学校文化連盟 写真専門部） 【モバイル写真部門】 比古地 朔弥 氏（漫画家） 櫻井 理恵 氏（kawagoe premium 編集長） 　一般写真部門　審査風景　 モバイル部門　審査風景 （もう

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/photo19/kettei.html種別：html サイズ：41.86KB

の両立ができた！ 健康意識レベルが向上した！（健康診断再検査の受診率UP・婦人科がん検診の受診者数の増加など） 専門的な知識を習得でき、モチベーションアップに繋がった！ 社員の声 ～入社して感じた魅力～　2021年入社女性 一つ目は、福利厚

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/313.html種別：html サイズ：19.36KB

、負担金の1月2日・上限10万円の補助制度があります。 スキルアップを応援します! 階層別の職位に応じた研修や専門的な研修により職員の能力を高めることを目指し、福祉に特化したオンライン研修を導入しています。 取組の効果

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/315.html種別：html サイズ：19.812KB

かった新たな施策や手法が多く生まれ、会社の成果に繋がった 企業からの声 財務コンサル×法人営業と聞くと、専門的なスキルが求められる難しい業界と思われがちです。勿論スキルを身に着けることも重要ですが、大切なのは個々

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/318.html種別：html サイズ：19.873KB

ンでの参加を予定） 3 委員 別紙「埼玉県県庁舎再整備検討委員会設置要綱（PDF：128KB）」のとおり 4 議題　 県庁舎再整備専門家会議の議論を踏まえた意見交換　 (1)将来における県庁（舎）の主な課題について (2)将来を見据えた働き方、県庁舎・オフィス

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0205/news/page/news2024012501.html種別：html サイズ：13.063KB

。主な支援内容は、食のサーキュラーエコノミーに関する技術相談と商品化等の支援を行う技術支援・事業化支援、 及び専門家派遣、そして「サーキュラーエコノミー推進センター埼玉」と連携した マッチングなど。 （6）交流会 お問い合わせ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0804/one-team-rich-saitama-kouryukai.html種別：html サイズ：19.978KB

ーツ関連産業の活性化を図るために設置。スポーツビジネスに関する情報発信、セミナーや交流会等のイベント開催、専門家（株式会社NTTデータ経営研究所）による個別相談支援を実施している。 ［会員数］ 186者（令和6年1月17日時点） ［ホーム

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0802/news/page/news2024012301.html種別：html サイズ：17.212KB

ろであります。これらのプロセスの中で、職員が自分事としてDXを進めることが極めて重要であります。どんな立派な専門家が来たとしても、職員達が自分事ではなく他人事と考えれば、DXが進むことはありません。そのためには、まず管

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20240123.html種別：html サイズ：62.537KB