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のづくりの技能や精神をしっかりと伝承発展すべく、もっと機運醸成を図るべきですが、いかがでしょうか。 A　立川吉朗　産業労働部長 ものづくりはあらゆる産業の基本であり、ものづくりの技能の向上や伝承は、今後の産業の持続的発

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質問します。 埼玉県のものづくりを担う人材育成について、県庁はどのように取り組んでいくのでしょうか。 A　立川吉朗　産業労働部長 技能五輪全国大会は、都道府県を代表する選手約1,200人が金賞を目指して競い合うという、技能の道

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とについて、県も積極的に働き掛けるべきと考えますがいかがでしょうか、企画財政部長の見解を伺います。 A　立川吉朗　産業労働部長 西武線を活用した観光ルートのPRについてお答えを申し上げます。 外国人観光客からは、単に観光を

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光素材発掘と整備、専門担当者、組織などについて産業労働部長、覚悟を持ってのお考えをお聞かせください。 A　立川吉朗　産業労働部長 まず、日本版DMO候補法人における観光素材発掘と整備でございます。 日本版DMOとは、観光で地域の「稼ぐ

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工事の現地着手に向けて、住民の方々の安心と理解をどのように得ていくのか、公営企業管理者に伺います。 A 立川吉朗 公営企業管理者 松伏・田島地区産業団地では、造成工事の着手前に立地企業を募集し、意見交換を行いながら区画の

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之　芝浦工業大学工学部建築工学科教授 近江　哲朗　A.T.Network代表 佐野　勝正　佐野公認会計士事務所公認会計士 立川　吉朗　埼玉県産業労働部副部長 風間　清司　川越市副市長 （4）一次審査について 審査基準に基づき、資格・書類審査を実施しました。

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と聞いていますが、今後、県は多様な働き方実践企業をどのように広げていくのか、産業労働部長に伺います。 A　立川吉朗　産業労働部長 埼玉県では平成24年度から、女性の活躍により地域や経済の活性化を目指す埼玉版ウーマノミクス

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供する場合は、労働者としての権利の保障された派遣や紹介業務とすべきと考えます。以上、答弁を求めます。 A　立川吉朗　産業労働部長 専門性を身に付ける取組についてです。 シルバー人材センターでは、会員の専門性を高め、その能力を

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のではないと思います。 従いまして、私は評価できる点と評価しづらい点があるという評価をしております。 A　立川吉朗　産業労働部長 「アンケートの対象を広げること」についてでございます。 県では、中小企業の経営状況を継続的に把握

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もらわないと、その存在の意義は小さいものと思われます。これらについて、産業労働部長の見解を求めます。 A　立川吉朗　産業労働部長 議員お話のとおり、県内のダムや橋などのインフラは重要な観光資源であり、インフラツーリズムは

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