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の当該項目の指数－前期の当該項目の指数）×当該項目のウエイト×１００ 350 寄与度＝ 前期の総合指数×ウエイトの総合計 705 288 1337 540 1058 378 対前年同月寄与度（４月分） Ｈ10総合指数 10年分指数 11年分指数 -2 96 0 -0 95 107 -8 115 -1 -3

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の当該項目の指数－前期の当該項目の指数）×当該項目のウエイト×１００ 350 寄与度＝ 前期の総合指数×ウエイトの総合計 705 288 1337 540 1058 378 対前年同月寄与度（４月分） Ｈ10総合指数 10年分指数 11年分指数 -2 96 0 -0 95 107 -8 115 -1 -3

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の当該項目の指数－前期の当該項目の指数）×当該項目のウエイト×１００ 350 寄与度＝ 前期の総合指数×ウエイトの総合計 705 288 1337 540 1058 378 対前年同月寄与度（４月分） Ｈ10総合指数 10年分指数 11年分指数 -2 96 95 107 115 -1 -3

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の当該項目の指数－前期の当該項目の指数）×当該項目のウエイト×１００ 350 寄与度＝ 前期の総合指数×ウエイトの総合計 705 288 1337 540 1058 378 対前年同月寄与度（４月分） Ｈ10総合指数 10年分指数 11年分指数 -2 96 0 -0 95 107 -8 115 -1 2 -3 1

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の当該項目の指数－前期の当該項目の指数）×当該項目のウエイト×１００ 350 寄与度＝ 前期の総合指数×ウエイトの総合計 705 288 1337 540 1058 378 対前年同月寄与度（４月分） Ｈ10総合指数 10年分指数 11年分指数 102.2 -2 0 -0 95 107 -8 -1 2 -3 1

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基準 下記のいずれかを満たすことで認定とする。 ○１に合致する場合 ○必須項目の基準を満たし、かつ、２及び３の合計が８０点以上の場合 １県の認定基準と同等の認定を受けている 国の健康経営に係る認定制度など県の認定基準と同等

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いたま市さいたま市浦和区高砂３－１５－１ コバトン １県の認定基準と同等の認定を受けている ２共通取組状況（合計が80点以上となっている） （１）必須項目できている（満点）概ねできている点数 （点）（点）（点） ○（ア）健康宣言の掲示等による社内周知☆ ○（

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別表埼玉県健康経営認定制度認定基準 １県の認定基準と同等の認定を受けている ２共通取組状況（合計が80点以上となっている） （１）必須項目できている（満点）概ねできている点数 （点）（点）（点） （ア）健康宣言の掲示等による社内周知☆ 経営者が

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10－健康づくりの担当者を設置担当者氏名下記のいずれかを満たすことで認定とする。 ○1に合致する場合 ○2、3の合計が80点以上の場合 2共通取組状況（合計が80点以上となっている） （1）必須項目取組分野質問できている（満点） 概ねでき

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アポイント上位者は表彰される ★社員が毎日たくさん歩くことで地域・社会にも貢献できる仕組み・所属社員の年間合計歩数に応じて、地域・社会への貢献活動のための支出（寄付等）金が会社から支給される（10,000歩あたり1円） 【大宮支社】 ・♪コ

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