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でにお電話でお問合せくださるようお願いいたします。 関連リンク（令和6年1月からの介護支援専門員証に係る各種申請について） 介護支援専門員証の各種申請について（別ウィンドウで開きます） 【窓口払い・納付書払い】介護支援専門

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ンストレーションをする機会を設けるとともに、厚生労働省と経済産業省 が連携して行う介護テクノロジーに係る各種事業の進捗報告を行い、さらには開発・普及に向けた 先駆的な取組事例の紹介等を行うことを目的に、公益財団法

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0603/top-news/r7.html種別：html サイズ：130.797KB

「収支計画シミュレーター」(価格転嫁の有無が今後の収益に与える影響を”見える化”することができるツール)を作成 ➢ 各種ツールのダウンロードはこちら ▶価格交渉支援ツール（チラシ）（PDF：794KB） 6 「価格転嫁サポーター」制度 金融機関と連携し、「

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0801/kakakutenka-kiunjyousei.html種別：html サイズ：32.236KB

行政マネジメント計画(第4次) 平成23年3月に「埼玉県建築行政マネジメント計画」を策定し、協議会員の連携のもと各種施策に取り組んでまいりました。昨今の建築行政を取り巻く状況を踏まえた「建築行政マネジメント計画策定指針

https://www.pref.saitama.lg.jp/a1106/manejimentokeikaku.html種別：html サイズ：19.161KB

2）研修以外の性の多様性に関する理解を促進する活動を行っている 社内イントラネット、ニュースレター等の各種コミュニケーション手段を利用して実施する社内啓発活動 企業公認の社内のコミュニティがある 社内のアライの

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/016.html種別：html サイズ：60.27KB

2）研修以外の性の多様性に関する理解を促進する活動を行っている 社内イントラネット、ニュースレター等の各種コミュニケーション手段を利用して実施する社内啓発活動 企業公認の社内のコミュニティがある 社内のアライの

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/021.html種別：html サイズ：60.657KB

2）研修以外の性の多様性に関する理解を促進する活動を行っている 社内イントラネット、ニュースレター等の各種コミュニケーション手段を利用して実施する社内啓発活動 性の多様性に関する理解を促進する啓発期間の設定 社

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/023.html種別：html サイズ：61.77KB

2）研修以外の性の多様性に関する理解を促進する活動を行っている 社内イントラネット、ニュースレター等の各種コミュニケーション手段を利用して実施する社内啓発活動 3 3 職場環境の整備 従業員がSOGI（性的指向や性自認）にか

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/024.html種別：html サイズ：57.922KB