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%AF） ※彩の国さいたま魅力づくり推進協議会について 埼玉への愛着と誇りを高めることを目的に、埼玉県と市町村、各種団体や企業で構成する協議会です。 会員は205団体・企業（令和4年7月29日現在）。彩の国さいたまの魅力を県内外に発
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す。 専門的な知識や経験を持つ「空き家コーディネーター」が、ご相談内容に応じて、解決に向けた具体的な手法の提案や各種専門家の紹介、必要な費用の試算、所有者と 活用希望者とのマッチングなどを行います。 ご相談は原則無料ですの
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1）家族都市協定の周知や観光PR等を目的としたポスター、チラシ、WEBサイト等の制作 （2）地域活性化を目的とした各種イベントの開催 （3）観光事業者等と連携したコラボ商品の開発 （4）相互協力による観光振興施策の実施 （5）全国からの
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た企業・団体等に登録いただき、本県への立地を検討している企業への土地情報の提供や、立地後、操業上で必要となる各種業務の取引など、様々な形で支援いただくものです。 多くの皆様からのご参加をお待ちしています。 1 目的 本県へ
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問題に関すること 1,720 31.7% 8.9% 1,579 30.6% (1)職場の人間関係 714 13.1% 29.1% 553 10.7% (2)その他（各種問合せ等） 1,006 18.5% 1.9% 1,026 19.9% 合計 5,432 5.4% 5,153 埼玉県労働相談センターについて 場所：さいたま市浦和区高砂3-15-1 県庁第2庁舎1階
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当 担当者名：濱畑、佐藤 内線電話番号：2133 直通電話番号：048-830-2133 Email：a2130-06@pref.saitama.lg.jp 埼玉県は、県民や企業、NPO、大学、金融機関、各種団体など多様なステークホルダーとの協働を通じてワンチーム埼玉で「埼玉版SDGs」を推進しています。 その取組の一環
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推薦（自薦も可） 所定の推薦書様式により応募してください。様式は埼玉県ホームページからダウンロードできます。各種検索サイトから「埼玉県 荻野吟子賞」で検索してください。 http://www.pref.saitama.lg.jp/a0309/danjyo-ginko/oginoginko-shou.html 3 募集期間 令和4年7月15日（
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0309/news/page/news2022063001.html種別：html サイズ：19.12KB
ずに職場で暴露する。 2 パワハラ防止のために事業者が講ずべき雇用管理上の措置（義務） パワハラやセクハラ他各種ハラスメントを防止するために、事業主が雇用管理上講ずべき措置の内容が厚生労働大臣の指針に定められていま
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0809/rodo/rodosodan/10-1-1soudan.html種別：html サイズ：30.274KB
ような情勢の中、今後の国民の生活や日本の進路を左右する極めて重要な意義を持つものと考えています。 近年の各種選挙における投票率の低下は、極めて憂慮すべき状況にございます。有権者の皆様方におかれましては、今回の選挙
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当 担当者名：濱畑、佐藤 内線電話番号：2133 直通電話番号：048-830-2133 Email：a2130-06@pref.saitama.lg.jp 埼玉県は、県民や企業、NPO、大学、金融機関、各種団体など多様なステークホルダーとの協働を通じてワンチーム埼玉で「埼玉版SDGs」を推進しています。その取組の一環
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