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の重要性、活動資金の具体的な調達の方法についても学びました。自分たち自ら資金を調達するだけでなく、補助金や助成金をうまく活用すること、またその情報のありか等を示していただきました。 情報発信の際のSNS（ソーシャルネッ

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いては、平成24年度から平成28年度までに13市町が利用しており、制度利用が終了した吉見町では県の制度と同様の助成制度を町単独で継承していただいております。 また、上尾市と草加市では、野良猫の不妊去勢手術に特化した独自

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生労働省など関係する4省で普及・啓発活動を実施しており、厚生労働省にはテレワーク導入のための中小企業向け助成金もございます。 今後、サテライトオフィスの活用によるテレワークなど働き方改革の取組が進めば、埼玉県の経

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必要な保育料の貸付を行っております。 また、保育士の業務負担を軽減するため、保育補助者を雇用した場合の経費を助成しております。 次に、介護職員でございますけれども、介護現場では身体的負担が大きいといった悩みが多くあり

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に「県はどのように取り組んでいくのか」についてでございます。 県では、平成27年度にゼロエネルギーハウスの建築に助成する事業を行いそのデータを集めました。 このデータを分析したところ、ゼロエネルギーハウス基準を達成した

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イスを行っているところです。 県におきましても、地域資源を活用して行う新製品開発や販路開拓等に対する新たな助成制度を平成27年度に設けました。 事業の一例ですが、行田商工会議所では「行田足袋ブランド力強化事業研究会」を

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木材の利用拡大を図るため、埼玉の木みんなで使って豊かな暮らし応援事業を行っています。平成27年度の住宅への助成は、リフォームや内装木質化を含めて450戸相当の設定に対し、利用は225件、平成28年度は250戸相当の設定に対して、

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り大使であるダイアモンド・ユカイさんからの温かい応援メッセージカードをお渡しいたします。 新たに検査費用を助成することもあり、このメッセージが、夫婦そろって気軽に不妊検査を受けるきっかけとなることを期待するもの

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政の支援も始まりつつあります。今年度、大分県では子ども食堂の支援事業費を計上して、モデル事業として3団体を助成し、ノウハウを得て県内全域に広く設置していきたいとしています。また、群馬県太田市では、子ども食堂を自治体

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,000社までに拡大いたします。 また、国は企業に対して65歳までの雇用を義務付けていますが、埼玉県では「70歳雇用推進助成金」を創設し、少なくとも70歳まで働けるよう定年の廃止や引上げなどに取り組む企業を支援してまいります。

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