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務化などについて関連法案の改正等を進めること。 3　非正規雇用労働者に係る昇給制度の導入などの賃金アップや処遇改善について、とりわけ厳しい経営環境にある中小企業を支援する在り方について十分に検討すること。 以上、地

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年フリーターには、社内で非正規から正規にステップアップする方法もございます。 非正規社員を正規に転換したり処遇改善を行ったりする場合、国から事業主に支給される助成金制度もございます。 ハローワークとも連携して、こう

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離職につながってしまっている状況であります。 そこで、まず福祉部長に伺います。国では、保育士と介護職員について処遇改善加算を実施しておりますが、この加算額は現場の保育士や介護職員に行き渡っているのでしょうか。県とし

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とに伴う注意喚起（PDF：687KB） 5.令和8年度における障害者支援課の補助・支援制度について (1)埼玉県障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業補助金について（PDF：269KB） (2)埼玉県障害福祉サービス事業所等に対するサービス継続支援事業補助金

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ます。しかしながら、対策が実を結んでいるとは思いません。私は、この問題の唯一の解決方法は、誰もがうらやむような処遇改善、給与面の改善であると考えています。若者が将来の職業の選択をする前に、多くの若い女性がこの職業を選

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べきものと決した次第であります。 次に、所管事務の調査として、「介護職種の外国人技能実習制度について」、「保育士等の処遇改善について」、「無料低額診療事業について」、「児童養護施設の人材確保策について」、「病院内保育所について」、「一般公衆

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偏在是正等に係る小野寺五典自由民主党税制調査会長への三県要望 (午後) 第89回九都県市首脳会議 保育士の処遇改善と人材確保の推進等に係る黄川田仁志内閣府特命担当大臣への要望 令和8年4月22日(水曜日) (午前) 中原恵人吉川

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について リチウムイオン電池等広域回収・再資源化体制構築業務に係るプロポーザル公告について 令和8年度処遇改善加算等取得促進支援事業業務委託に係る企画提案について 埼玉県サステナブル企業認証制度運用業務委託の

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などについて質問しました。 　医療や福祉については、医師の確保や乳幼児医療費の県内全域での窓口無料化、保育士の処遇改善などについてただしました。特に、わが会派からの質問により、西埼玉中央病院のNICUの再開が確認されたのは

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は、技能労働者の能力や経験を適正に評価し活用できることになります。 県としては、適正な評価による賃金を含めた処遇改善が進むよう、業界団体などに対し、このシステムの活用を広く周知してまいります。 上記質問・答弁は速報版で

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