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域がいきいき集まろう！通いの場」の開催について（PDF：1,051KB） 令和4年3月11日 介護保険 最新情報vol.1041 「介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」の一

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どのように取り組んでいるのか」との質問に対し、「処遇改善のための国の介護報酬上の加算制度として、平成24年度に処遇改善加算、令和元年度に特定処遇改善加算、本年10月にベースアップ等支援加算が設けられている。本年12月1日

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【募集終了】リチウムイオン電池等広域回収・再資源化体制構築業務に係るプロポーザル公告について 令和8年度処遇改善加算等取得促進支援事業業務委託に係る企画提案について 【委託候補者決定】第10期埼玉県高齢者支援計画策

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時から午後5時30分まで（土日祝日を除く。） 国の問合せ先（本補助金の制度等に関すること） 厚生労働省 介護職員等処遇改善加算等　厚生労働省相談窓口 電話番号：050-3733-0222 受付時間：午前9時から午後6時まで（土日含む。） 申請書・計画書の提出

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いて-介護支援専門員（ケアマネジャー）について-研修費用の上乗せ補助について- Q　安藤友貴　議員（公明） 介護職には処遇改善加算がありますが、ケアマネジャーには原則として適用されません。職種転換によって手取りが減少する場合も

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士は、一定期間の就労により返還免除となる保育士奨学金返済支援制度や保育士修学資金貸付制度に加え、保育士の処遇改善加算制度が今年から一本化され、保育所が保育士の賃上げを行いやすくなりました。この保育士との相互転

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/g/0102.html種別：html サイズ：21.937KB

の更なる処遇改善が不可欠であると言えます。 例えばマンパワーが足りず、加算申請を行えず、国が用意した介護職員処遇改善加算制度も利用できていない事業者も存在しています。また、ケアマネジャーや相談員は介護職員処遇改善

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0109/d041.html種別：html サイズ：23.187KB

る体制等届出書・状況一覧表 介護報酬の請求に必要となる届出。新規指定時、指定後に変更がある場合の手続、様式。 処遇改善加算（介護保険サービス）について (4) 指定後の変更届出等 各種変更・休止・廃止・再開等があった場合に必要となる届

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0603/shinsei-tetsuduki/種別：html サイズ：27.689KB

【募集終了】リチウムイオン電池等広域回収・再資源化体制構築業務に係るプロポーザル公告について 令和8年度処遇改善加算等取得促進支援事業業務委託に係る企画提案について 【委託候補者決定】第10期埼玉県高齢者支援計画策

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門員（ケアマネ）の処遇についての県としての支援について 渡辺 大（自民） 西第5区 ふじみ野市・三芳町 ケアマネは処遇改善加算も夜勤もなく、介護職員より給与面で劣ることも。ケアマネになるインセンティブが働かず人材不足になって

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