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す。 そこで、埼玉県の保育の質の確保及び向上を図るために、県独自の処遇改善策を行う必要があると考えます。知事は、処遇改善加算を求めると、決まって公定価格の問題を取り出し、公定価格の改善が先であるかのような答弁をいたし

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ン（NCCU）による令和6年1月に発表した賃金実態調査によれば、令和5年7月時点の介護職の平均月給は26万5,711円で、処遇改善加算の拡充など国の施策の効果もあり、同年3月と比べ7,414円増加しました。しかし、全産業平均との差は更

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われた主な論議について申し上げます。　 まず、福祉部関係では、「介護・障害福祉分野の人材確保・職場環境改善補助事業は、処遇改善加算を取得している事業所が対象だが、事業所の加算未取得の割合はどのような状況か。また、加算未取得の

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善について Q 荒木裕介　議員（自民） これまで政府は、保育士不足を解消するため、様々な処遇改善を行ってきました。処遇改善加算は、給与面のアップだけでなく、職員のキャリアパスが明確化され、専門性の向上を見込めるようにするなど、

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更に負担が増える可能性が大いにあると考えるからであります。 介護支援専門員さんに話を伺いました。私たちには処遇改善加算がありません。加算される介護職と収入が逆転しました。あるいは、あまりにも作成書類が多く、工程研修

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は、高齢化の進展に伴い介護が必要な者が増加する一方で、介護人材は不足しており、国は、介護報酬における介護職員処遇改善加算（以下「処遇改善加算」という。）や介護職員等特定処遇改善加算（以下「特定加算」という。）により介護従事者の賃

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（千葉達也議員） 介護支援専門員への支援について-介護支援専門員への処遇改善について- Q　千葉達也　議員（自民） 処遇改善加算については、令和6年度の報酬改定で事業所内の柔軟な配分が認められるようになりましたが、居宅介護支

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0612/4/l/0230.html種別：html サイズ：21.501KB

ンツ・テキストについて（厚生労働省）（別ウィンドウで開きます） 6年3月18日 厚生労働省より、令和6年度介護職員等処遇改善加算に係る正式通知が発出されました。 詳細は介護職員等処遇改善加算の各種申請(令和6年度)ページをご確

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続について 新規指定申請の概要・手引等 申請様式 介護給付費算定に係る体制等届出書・状況一覧表 介護職員処遇改善加算等各種申請（令和6年度） 指定後に変更等（各種変更・休止・廃止・再開）があった場合 介護保険指定事業者に係る指定更

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す。 また、令和6年度の介護報酬改定において、職員の賃金体系や昇給の仕組みを整備することで得られる介護職員等処遇改善加算の充実が図られました。県では、社会保険労務士など専門家の派遣や研修動画の配信などを通じて、より

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