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） （告示） 申込者数 （人） 1次試験 受験者数 （人） 1次試験 合格者数 （人） 最終 合格者数 （人） 最終 合格倍率 （倍） 一般行政 190 1,145 818 751 339 2.4 一般行政（基礎能力検査枠） 39 358 327 230 81 4.0 一般行政（DX） 2 24 13 13 5 2.6 福祉 22 77 55 55 32 1.7 心理 16 68 49 36 15 3.3

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存在が鍵となると考えます。 「柔軟な発想で業務改革を提案してほしい」との知事の発信もありますが、行政職上級採用倍率は10年前の6.6倍から2.4倍にまで低下、若手職員の転職も後を絶ちません。県庁を若手が望む柔軟な働き方が

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0802/4/c/0201.html種別：html サイズ：22.683KB

養試験、専門試験 教養試験、論文試験 第2次試験 論文試験、人物試験(個別面接2回) 人物試験(個別面接2回) 最終合格倍率 2.4倍 6.8倍 （2）職務経験がある場合の初任給 いずれの試験区分についても、採用前に一定の職務経験がある場合に

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長への道筋も依然として不透明な状況である。県経済も、企業の倒産件数が高い水準で推移し、雇用において有効求人倍率の低迷が続くなど依然として厳しい状況が続いている。 これまで増加の一途をたどってきた本県人口は、少子化

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御システム科 8 8 100 全科 33 33 100 ※就職率＝就職者数÷修了者数 求人状況 科名 修了者数 求人企業数 求人数 求人倍率（倍） 機械制御システム科 10 63 137 13.70 空調システム科 15 130 298 19.87 情報制御システム科 8 72 169 21.13 全科 33 265 604 18.30 ※求人倍率 ＝

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いた教員が次第に元気を失い、心の病による休職が増加をしています。教員の志望者が減り続け、教員採用選考試験の倍率が年々低くなるとともに、現場では、教員の未配置、未補充が広がり、生徒たちが対面できちんと授業を受けられな

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に再編する方針が示されたところです。 先日、令和5年度入学者選抜試験が行われました。公立高校全日制課程の志願倍率は1.11倍でありました。公立高校によりましては、まだまだ募集定員に満たないところが多かったのも現状です。

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ものでございます。 令和4年度入学における県内出身の医学生向けの奨学金への応募は、 定員15人に対し114人であり、倍率は7.6倍となっています。 また、指定大学の医学生に対する奨学金への応募は、33人の定員に対し206人であり、倍率

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トを利用した全周測定も可能です。 仕様 【測定原理】 焦点移動法にもとづく光学式非接触3次元測定方式 【対物レンズ倍率】 ×2.5～×100倍 【最大試料寸法】 高さ：100mm 重量：20kg（鏡面、透明体は不可） 【ストローク】 X軸：100mm Y軸：100mm Z軸：100mm 【水平分解能】7.04～0.44µm 【垂

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度 C1：県生産指数（製造工業） 1.21 C8：県生産財出荷指数 1.09 C9：県耐久消費財出荷指数 0.27 C4：県有効求人倍率（除学卒・就業地別） 0.18 C5：県雇用保険初回受給者数（逆サイクル） 0.03 寄与度がマイナスの系列 寄与度 C3：県投資財出荷指数 -0.77 C6：県

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