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育士の確保というハードとソフトの両面からの整備が必要ですが、本県の平成29年11月時点での保育士の有効求人倍率は、平成28年11月の3.73倍を大きく上回る4.69倍、今年4月の保育士の全国平均の有効求人倍率2.3倍の実に倍

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でしたが、平成28年度は1,657億9,000万円と4倍以上になっております。また、昭和60年代までは景気が上向き、有効求人倍率が上がれば保護率は減少に転じていましたが、最近の20年間は景気の動向に関係なく生活保護受給者が一貫し

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業訓練の入校願書・パンフレット等 入校試験 試験日程等 推薦選考(2年コース)詳細 過去の応募状況（受験者数・倍率等） 訓練科目 情報処理科 空調システム科 機械科（デュアルシステム） ビル管理科 パンフレットなど パンフレットなどのダウ

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き戸数は、直近で4,178戸と伺っています。私の地元の上尾円山団地の現在の空き戸数は180戸中、50戸です。こちらの募集倍率は、令和3年度、一般住宅は1.57倍だったようです。募集戸数は令和3年で15戸。 そこで、都市整備部長に伺います。 な

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果はしっかりと（企画財政部長） （3）県の姿勢を明確に示そう（知事） 2 優秀な職員の確保のために（総務部長） （1）現状の合格倍率に対する認識は？ （2）仕事内容の見直しも進めるべき （3）職員採用の多様化を 3 本庁と地域機関における差異は？ （1）

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（児童福祉司・保育士）実施状況 試験職種 採用予定者数（人） 申込者数（人） 受験者数（人） 最終合格者数（人） 最終合格倍率（倍） 児童福祉司 （第1回） 37 59 50 11 4.5 保育士 （第1回） 14 31 31 6 5.2 児童福祉司 （第2回） 20 36 25 5 5.0 保育士 （第2回） 8 14 9 3 3.0

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C3：県投資財出荷指数 0.32 寄与度がマイナスの系列 寄与度 C6：県建築着工床面積（非居住用） -0.73 C4：県有効求人倍率（除学卒・就業地別） -0.05 寄与度がゼロの系列 寄与度 C7：県百貨店・スーパー商品販売額 0.00 各個別系列のウェイトは均等です。

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ることとなり、受験者が受験できる機会を拡大してきました。 最初の質問でお答え申し上げましたとおり、現在の合格倍率は残念ながら低いものと認識しており、多様な職員採用の在り方を更に検討していく必要があると考えます。 こ

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で手に職をつけることは、安定的な所得を実現する近道としてもっと脚光を浴びてもよさそうです。しかし、その受験倍率は低く、定員も全コース合わせて575名と多くありません。 私は、この高等技術専門校をもっと多くの若者、特に貧困

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） （告示） 申込者数 （人） 1次試験 受験者数 （人） 1次試験 合格者数 （人） 最終 合格者数 （人） 最終 合格倍率 （倍） 一般行政 230 1,341 921 846 389 2.4 一般行政（DX） 2 52 20 16 3 6.7 福祉 28 101 71 68 32 2.2 心理 21 69 52 47 21 2.5 設備 29 26 20 19 12 1.7 設備（警察） 2 5 3 3 1

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