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だきます。 団塊世代が75歳以上の後期高齢者となるいわゆる2025年問題を間近に控えた現在でも、介護職員の有効求人倍率は4.07と、他の業種の1.03を大きく上回って推移しており、現場の人手不足は深刻な状況が続いています。令和3

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ります。 今年度の「埼玉発世界行き」奨学金事業では、147人の募集定員に対し600人近くの若者が応募し、コロナ前を上回る倍率となりました。 海外留学にチャレンジする志高い若者が埼玉に多くいることは、本県の未来を担う人材が豊富な

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の答弁がありました。 次に、「職業紹介事業者が増え、ハローワークを経由した求人と求職に関する数値である有効求人倍率が、本県の現状を正確に表しているか疑問がある。この点についてどう考えているのか。また、有効求人倍率とは異

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をかけ、30人の定員に対し、今年は1,326人もの応募があったそうです。4年生から6年生の3年間をかけて40倍以上の倍率をくぐり抜けてきた子供たちは、発掘（見つける）、育成（育てる）、パスウェイ（生かす）と進んでいくこのプログラムの中

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商品販売額 0.24 寄与度がマイナスの系列 寄与度 C5：県雇用保険初回受給者数（逆サイクル） -0.55 C4：県有効求人倍率（除学卒・就業地別） -0.31 各個別系列のウェイトは均等です。 3 埼玉県景気動向指数について（参考） (1) 景気動向指数とは 経済の

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採用予定者数（人） （告示） 申込者数（人） 1次試験受験者数（人） 1次試験合格者数（人） 最終合格者数（人） 最終合格倍率（倍） 一般行政 190 1,145 818 751 339 2.4 一般行政（基礎能力検査枠） 39 358 327 230 81 4.0 一般行政（DX） 2 24 13 13 5 2.6 福祉 22 77 55 55 32 1.7 心理 16

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） （告示） 申込者数 （人） 1次試験 受験者数 （人） 1次試験 合格者数 （人） 最終 合格者数 （人） 最終 合格倍率 （倍） 一般行政 190 1,145 818 751 339 2.4 一般行政（基礎能力検査枠） 39 358 327 230 81 4.0 一般行政（DX） 2 24 13 13 5 2.6 福祉 22 77 55 55 32 1.7 心理 16 68 49 36 15 3.3

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法測定器IM-8030T …非接触によりスピーディかつ誤差0.002㎜の高精度な測定を実現 ・マイクロスコープ VHX8000 …最大2000倍の超高倍率で製品の表面状態が観察可能、元素分析も可能　 ・表面粗さ測定器 SJ-410シリーズ …物体表面の細かい凹凸の程度を評価

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費財出荷指数 -0.96 C2：県所定外労働時間指数（調査産業計） -0.80 C1：県生産指数（製造工業） -0.66 C4：県有効求人倍率（除学卒・就業地別） -0.53 C6：県建築着工床面積（非居住用） -0.32 寄与度がゼロの系列 寄与度 C7：県百貨店・スーパー商品販売額 0.00 各個

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部進学希望者239人を除いた人数は39,028人で、転編入枠及び内部進学予定者を除く募集人員34,600人に対する割合（以下「倍率」という）は1.13倍で、前年同期より0.04ポイント低下しました。学科別倍率は以下のとおりです。 倍率が高い学科（県

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