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ていただき、障害者の雇用を働き掛けています。 また、障害者雇用の制度や支援の内容を分かりやすくまとめた動画を作成し、動画サイトで公開しているほか、訪問先の企業の経営者や担当者に御覧をいただいております。 一方、障害者雇

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淳次　議員（公明） 障害者がサービスを受けようとする場合、相談支援専門員という資格者がサービスの利用計画案を作成します。この相談支援専門員は、介護でいうところのケアマネジャーに当たる重要な職種です。そして、相談支援専門

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介する仕組みとしました。 また、患者が症状に応じてどの診療科を受診すればよいのか判定できるチェックシートを作成し、県のホームページからダウンロードできるようにしました。 こうすることで患者は迷わずに適切な診療科を

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っております。 議員お話しのとおり、中学校3年生に対しまして、イラストを用いた分かりやすい啓発パンフレットを作成し、配布しております。 また、このパンフレットを活用いたしまして、学校で出前講座を実施しており、生徒からは「自

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、未利用財産全体の基本的な活用方法や手順を示したビジョンを明確にするとともに、個々の財産のロードマップを作成することが有効な手段の一つと考えております。 ロードマップには、活用または処分までのステップとタイム

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もないという現実があるのです。 そこで、2点、知事に伺います。 県は、県医師会との連携で後遺症外来を設置し、症例集を作成することになりましたが、これらの報告の中で、その後、仕事を辞めざるを得ないほど重い症状に長期間悩まされ

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んが、昨年には5省庁、消費者庁、厚労省、文科省、経産省、環境省連名で、香害の周知と香り製品の自粛を求めるポスターが作成されました。国が香害の存在を認めたという点で、大きな前進です。また、日本医師会も、本年1月5日発行の日医ニ

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皆様に周知を図ってまいりました。 まず、職場復帰に当たり陰性証明などを求めてはいけない旨を明記したチラシを作成し、一昨年8月と昨年7月の2回にわたり、商工団体を通じて県内企業に通知をいたしました。 また、県のホームペ

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活用し、制度の周知を図っております。 県では、よりこの制度の利用促進を図るために、県独自で事業者向けのチラシを作成し、経済団体を通じて県内企業に通知するとともに、県ホームページや事業者向けのメールマガジンなどを活用

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ついてです。 ハラスメントの兆候に気づき、発生を未然に防止するため「職場のハラスメント危険度チェックリスト」を作成しています。 チェックリストでは、職場での挨拶や雑談が少ない、部下からの意見が上げづらい、常に多忙であるな

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