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ことと同時に自分の能力を高めていくことを目的に派遣社員として働くとしたら、派遣社員を採用するような大手企業になるであろうと考えました。大手企業となると最新のデジタルツールやシステム等、あらゆる面で最新のもの

https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/reskilling/interview/03.html種別：html サイズ：25.188KB

す。このプロジェクトを進めていく上で、市町村にとっては高度な技術やアイデア、知見など、多くのノウハウを有する企業等との協働が欠かせません。このため、県では今年度、市町村と企業等とのマッチングを強化する取組を行ってい

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0503/news/page/news2023071801.html種別：html サイズ：17.207KB

ントリーをしています。そして、市町村によるプロジェクト推進に当たっては、まちづくりに関するノウハウを有する企業等との協働が不可欠となります。そのため、県では市町村と企業等との連携を支援し、各市町村の取組の具体化を

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20230718.html種別：html サイズ：62.097KB

長を支える産業基盤づくり取組方針を策定し、未来を見据えた産業基盤の創出を目指すとしております。今まで県の企業局により整備された圏央道周辺の産業団地は6団地、144.6ヘクタールで、6000人程度の雇用が見込まれており、当方

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0506/4/i0100.html種別：html サイズ：28.428KB

実現するスマートシティの概念を導入したり、住民や関係者が積極的に参画し、地域の課題やニーズに対して住民や企業、行政が協力して解決策を考え実践するコ・クリエーション（共創）の手法を取り入れたり、資源の循環利用や廃棄物

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0506/4/i0400.html種別：html サイズ：25.699KB

ターネット求職サイトを使いました。短時間勤務や残業がない等の条件が揃った主婦向けの仕事が掲載されていて、企業側も「30～40代の子供がいるお母さん」を前提として求人を出しています。他の求人サイトを使ったこともあります

https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/reskilling/interview/02.html種別：html サイズ：23.658KB

時から午後5時まで 2場所 JR浦和駅東口及び西口周辺 3参加団体 青少年の健全育成に取り組む協力団体・企業 一般社団法人日本アミューズメント産業協会 埼玉県カラオケ業防犯協力会 埼玉県たばこ商業協同組合連合会 埼玉県ボ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0307/news/page/news2023071401.html種別：html サイズ：14.303KB

市整備の手法に関する技術面での助言・提案を含め、まちづくり構想の段階から市町村への支援に取り組むとともに、企業のノウハウをまちづくりに活用すべく、「応援企業等登録制度」を設けております。 また、財源の不足に対する支援と

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0506/4/f0130.html種別：html サイズ：23.548KB

素を兼ね備えた持続可能なまちづくりを進めていく、正にスーパー・シティプロジェクトを進めていくためには、民間企業の持つノウハウの活用、これが大変重要になってくるものと認識しております。 そこで、このプロジェクトを加速

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0506/4/f0140.html種別：html サイズ：22.418KB

の仕組みだけでは対応が困難なケースも増加してきております。 このため、住民やNPO、社会福祉法人、ボランティア団体、企業、行政など、様々な主体が社会の一員として参画をし、共に支え合う「ソーシャルインクルージョン」の考え方は大変

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