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証に優れた能力を有する人材を集めることは困難だと思います。 民間では同様の問題意識から、採用方法を工夫する企業が幾つもあります。例えば、東京ガスは2017年からフリースタイル採用を導入しています。学生が自らの強みを60分

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った趣旨の御発言をされていますが、孤独・孤立問題に対するスタンスはいかがでしょうか。 私は、平成27年度産業労働企業委員長として視察で赴いた茨城県庁で、企業誘致にスピーディーに取り組めるよう知事直轄の組織を設置した

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染症の収束後、本県経済の生産性を高めるために、このリスキリングに県が主導して取り組むべきと私は考えます。大企業には自社の取組として社員にリスキリングを実施している事例もありますが、本県は99％が中小企業であり、自社

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ガイドラインの策定など一定の改善が図られておりますが、まだ解決すべき課題もございます。 県といたしましても、企業や団体等と連携し、リサイクル体制の確立に努めるとともに、引き続き、国に対し課題の解決を早期に図るよう強

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の柱はレッズのホームゲームであります。それにもかかわらず、県は一貫して埼玉スタジアムは浦和レッズという一企業のためのものではないという態度をとり続けてきました。 私は、今まで何度も県に対してホームチームが使いや

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じて、ごはん食を作る親子料理教室や、県民参加のレシピコンテストなどの取組を行ってまいりました。 また、県内外食企業が新たにオープンした店舗において、提供する米を全て県産米とし、県産米の使用をPRすることで、米を使ったメ

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」特定非営利活動法人地域活性化センター 特定非営利活動法人地域活性化センターは、地域活力の基盤である中小企業の支援や次世代を担う人材育成を通じて、元気で活力 のあるまちづくりに貢献しています。 令和6年9月21日（土

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長報告 常任委員会 企画財政委員会 総務県民生活委員会 環境農林委員会 福祉保健医療委員会 産業労働企業委員会 県土都市整備委員会 文教委員会 警察危機管理防災委員会 特別委員会 自然再生・循環社会対策特別委員会 地方創生・行財

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いては現在のところ考えていない」との答弁がありました。 次に、株式会社さいたまリバーフロンティアについて、「県内企業の活用、育成のためにも、ゴルフ場管理業務の分割発注など、県内企業が受注できるような工夫が必要と考えるが

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対策特別委員会における審査経過の概要について、御報告申し上げます。 本委員会に付託されております案件は、「中小企業の振興、先端産業の推進、企業誘致及び働き方改革の推進を含めた雇用に関する総合的対策」でありますが、今回は、「

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