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キーワード “企業” に対する結果 “40660”件408ページ目
材の製造・販売を行う。従業員53名(2024年1月時点) 第1回埼玉PX大賞受賞(男性の育児と仕事の両立を積極的に推進する企業の表彰) (https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/dannseiikukyuu/award.html) セキネシール工業株式会社 コロナ禍をきっかけに考えた仕事と家庭の両立 前職
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ンストップ支援サイト 女性向けページ(埼玉県女性キャリアセンター) 埼玉PX・男性育休特設 多様な働き方実践企業 県内企業の取組事例 県の支援策(相談窓口など) 企業内保育所 セミナー・イベント 関連情報・リンク集 埼玉版働き方改革ポ
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ようなことがあるのか」といった質問がありました。 県の基金への寄附によるSDGsの普及 埼玉県SDGsパートナー登録企業が事業活動により得た売上の一部を県の基金にご寄附いただく取組をご紹介します。 「埼玉版SDGs推進自動販売機」(コカ・
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分科会を開催しました。SDGsの取組を深化・加速させるため、SDGs未来都市に選定されている自治体から取組事例の発表や、企業の方から自治体との連携事例に関する発表等を行い、好事例の横展開を図りました。 ※当日発表を行った自治体の
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0102/sdgs/sdgs_hukyuukeihatsu_past.html種別:html サイズ:26.864KB
す。そこで、この義務を履行する事業主の拡大を図るため、70歳以上まで働ける制度を導入していない法人格を有する企業・団体(以下「企業等」とします。)へ70歳雇用制度導入アドバイザー(社会保険労務士。以下「アドバイザー」とします。)を派遣
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0813/siniakatsuyaku-koubo/70saikoyouseidoadvisor2023-koubo.html種別:html サイズ:106.951KB
65歳以上)が自分の希望に合わせて働き、共に社会の担い手として活躍する社会を目指すため、県内に事業所を有する企業等(企業のほか法人格を有する団体を含む。)に対し、70歳以上まで働き続けることができる制度の導入やシニアが
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0813/siniakatsuyaku-koubo/r6-seniorkigyou-koubo.html種別:html サイズ:107.562KB
訪れるのを楽しみにしていた。 養蚕と藍玉の家 「近代日本経済の父」と称され、論語の精神を重んじ生涯に500以上の企業や600余りの社会事業の設立に関わった渋沢栄一。明治維新の28年前に生まれ、幕末、明治、大正、昭和を生きた91歳の栄一
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建設の前身の清水店が行い、レンガは深谷の日本煉瓦(株)製ということが判明しました。共に渋沢栄一が深く関わった企業です。 また、当時の最新の技術により、梁のない大空間の確保や、繭を湿気から守るための換気などが工夫された、全
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に配置するとともに、現状よりもサポート率を向上させる目標設定を行うこと。 3 児童養護施設の退所者を雇用する企業への支援策を講ずること。 4 児童養護施設の人材確保や職員の処遇改善などを講ずることにより、インケアを強
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に以下のコラムを掲載しています。内容は不祥事防止全般編、個別の不祥事編の該当ページをご覧ください。 1 民間企業における不祥事 …不祥事防止全般編P14 2 「性弱説」という考え方 …不祥事防止全般編P18 3 「想像力」と「観察力」 …不祥事防止全
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