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供する場で行う予定とのことです。さらに、その枠組みに県に登録いただいている約2,800の埼玉県地域防災サポート企業・事業所にも参画いただくことで、各地域のプレーヤーの顔が平時から見えるようになることを目指しています。

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認識できるため、ロイヤリティーが従前よりも高まり、より熱心に仕事に取り組む効果があるとも言われており、民間企業でも多く採用されてきています。 そこで、埼玉県においても、教員経験者や県庁職員経験者が再び教職や県庁職に

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方が一定数おられました。 現在、本県では、面接のみの試験ではありませんが、経験者職員採用試験を実施しており、民間企業等の職務経験が5年以上あれば、本県を退職した職員も受験が可能となっています。 他方、カムバック採用等を実

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総合管理方針が平成27年3月に策定されました。そして、この県有資産総合管理方針を受けて、建物、インフラ施設、公営企業施設を再分化し、より詳細な取組方策を定めた25の資産類型別計画が策定されております。 上位方針である県有

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組を進め、県産品の販売機会の拡大に努めてまいります。 再Q　関根信明　議員（自民） 再質問させていただきます。 中小企業は大手の量販店などとの取引が難しい場合も多いと思われるため、県物産観光協会が取りまとめることで販売拡大

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法投棄が始まっています。中国製シリコンパネルは大量生産で価格が大幅に下がり、価格だけのメリットで導入する企業や事業所もあります。 また、中国製発電システムの一部には不審な通信機器が搭載されていたことが報道されて

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の労働時間が規制され、物流システムに支障を来しています。新たな就業規則が創設され、副業・兼業が解禁されました。企業が禁止規定の削除を促して、従業員のスキルアップや収入増を期待しています。 （1）県職員の副業・兼業推進につい

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難者対策の基本原則は、「むやみに移動を開始しない」ことです。 県民に対しては、安全な場所に留まっていただくことを、企業や学校に対しては、職場や校内に一時的に留まるよう協力を求めるなど、東京都とも連携し、災害時の一斉帰宅抑

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けずにすぐにできると思います。7月に間に合うと思いますので、すぐに検討してください。 東京都でも自治体と民間企業による帰宅困難者一時受入協定の締結が進められていると聞いております。東京都は受入場所の確保だけでな

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方には1件もありません。 そこでお伺いいたしますが、埼玉県は活樹推進県であることを大きく宣伝しながら、現在の企業立地優遇制度に上乗せやまた付加価値を付けるなどして、このCLT工場の積極的な誘致を図るべきだと考えます

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