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キーワード “企業全体” に対する結果 “184”件2ページ目
様性において当事業は必須であることは明白であり、一企業においてもこれらの推進は不可欠なものであり、日本の企業全体で歩調を合わせる事が非常に大切であると考えます。 弊社の働き手の確保のためには、働き方の多様性が重
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応じて、プラチナ、ゴールド、シルバーのスリーランクで認定をしています。制度開始からは10年目を迎えましたが、認定企業全体の数はもちろんですけれども、最高ランクであるプラチナの企業の数が増加しており、女性活躍の基盤とな
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20211116.html種別:html サイズ:71.217KB
数に応じて、プラチナ、ゴールド、シルバーの3ランクで認定をしています。制度開始からは10年目を迎えましたが、認定企業全体の数はもちろんですけれども、最高ランクであるプラチナの企業の数が増加しており、女性活躍の基盤とな
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20211116.html種別:html サイズ:35.298KB
す。 ●市町村公営企業会計決算概要 1 特徴 新型コロナウイルス感染症対策関連補助金や繰入金収入により公営企業全体の黒字額は増加したものの病院事業や水道事業において、同感染症の影響により料金収入は減少しました。引き続
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0107/news/page/news2021092403.html種別:html サイズ:16.558KB
の取組、一般的に言えば工場誘致というのが多いところでございますが、これからは一貫して工場誘致というよりは企業全体の誘致の中で、結果として工場のみ、結果として研究所のみとか、あるいは本社と研究所とか、あるいは研究所
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契約期間 雇用契約の更新の有無・回数 勤め先の経営組織 勤め先の名称 勤め先の事業の内容 仕事の内容 企業全体の従業者数 年間就業日数 就業の規則性 週間就業時間 年間収入 就業開始の時期 転職又は追加就業等の希望の有無 転職希
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状態 ウ 就業希望の状況 エ 従業上の地位 オ 勤務形態 カ 年次有給休暇の取得日数 キ 仕事の種類 ク 所属の企業全体の従業者数 ケ ふだんの1週間の就業時間 コ 希望する1週間の就業時間 サ 通勤時間 シ ふだんの健康状態 ス 仕事からの年
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分類別企業数の推移 企業のおよそ6割が有限会社 経営組織別に埼玉県の企業数をみると、有限会社が46,251企業(企業全体の62.5%)で半数以上を占め、株式会社は27,351企業(同37.0%)、合名・合資・相互会社は395企業(同0.5%)となっている。これを平
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/a094/904-20100106-296.html種別:html サイズ:96.385KB
めております。 こうした大企業が技能五輪を重視いたしますのは、若手社員が全国一を目指して切磋琢磨することが企業全体の技能レベルの向上につながるからです。 一方、本県の出場選手は、中小企業やものつくり大学、県立高等技術
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(送出者) +別経営の事業所からきて働いている人(出向・派遣受入者) (2)付加価値額 【産業横断的集計の付加価値額】 ・企業全体を回答する調査事項を用いて以下に示す付加価値額を算出して集計した。 付加価値額=売上(収入)金額-費用総額+給与
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/102954/h28census_seizou_gaiyou.pdf種別:pdf サイズ:1256.398KB