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該自治体の観光協会等がそれぞれに取組を実施しており、府域内や広域連携にはつながっていない。また、数年ごとに人事異動があるため、観光を専門とする人材育成がされず、さらに、予算も単年度であることから、事業の継続性が担保

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りますが、その一方で、各商工会の商工会長や職員の間から不安の声が聞こえてきております。 地域を良くする職員が人事異動でいなくなってしまうことで、地域や会員との関係が薄くなり、会員離れが進む懸念があるとの声や、商工会

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目的に設置したものでございます。 一方で、来年度から人事一元化が本格的に実施されることで、商工会をまたがった人事異動が行われることとなり、人材育成を計画的かつ効果的に実施することが可能となります。 例えば、人事異動に

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通じて、若手職員に具体的かつ実践的な助言を行っております。 一方で、先ほども申し上げたとおり、人事一元化により人事異動が始まることから、今後は計画的な人材育成も可能となってまいります。 専門支援員派遣事業については、当

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附に対する感謝状贈呈式を開催します 1月9日11時00分計画調整課 県政一般 令和8年1月13日付け教育局等人事異動について 1月9日11時00分県立学校人事課 イベント りそなコエドテラスで「彩の国 お米と農産物フェア」を開催

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、家庭訪問の記録の整理や保護費の計算などの事務処理も多く、職員が疲弊していると聞いております。 さらに、通常の人事異動で3年から4年で異動するとなると、業務で身に付けた知識や経験を次に引き継いでいくことも難しい

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園 3.職務内容 埼玉学園（児童自立支援施設）に勤務し、児童の自立支援に関する業務に従事します。 ※採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動になる場合があります。 4.受験資格 昭和39年4月2日以降に生まれた人で、児童

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に障害があり日常生活に支障をきたしている入院（所）・通院（所）者に対する作業療法業務に従事します。 （採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動になる場合があります。） 応募方法 （1）下記担当宛てに、事前に電話連絡の上、下

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ます。 自己啓発等休業は、職員が自己啓発やスキルアップのために休暇を取得し、大学院などに通う制度です。 また、人事異動の中で定められた期間派遣に行き、埼玉県以外の自治体（市町村や国）で勤務、もしくは大学院で学べる機会があり

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た」の総合グランプリ作品を料理で創作、受賞者に提供します（近代美術館） 10月31日令和7年11月1日付け教育局等人事異動について（県立学校人事課） 過去のプレス発表 お問い合わせ 教育局 参事付 政策調整・広聴広報担当 郵便番号330-9301

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