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が効果的かを見極め、対策を講じていくことが重要です。 県では、保育士の処遇改善として独自の上乗せをした宿舎借上補助や新卒保育士への就職準備金の貸付のほか、今年度から新たに短時間勤務を希望する潜在保育士向けの就職

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育士の職場定着支援の3つを柱とし、取り組んでおります。具体的には、就職準備金の貸付けや奨学金返済支援、宿舎借上補助の県独自の上乗せ等を行っているところであります。しかしながら、いくら地域で努力したとしても、政府によ

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員の拡大に努めていきます。 新卒保育士や短時間勤務を希望する潜在保育士への就職準備金の貸付、保育士宿舎借上補助事業、奨学金返済支援事業等を引き続き実施し、保育所等の保育士確保を支援していきます。 待機児童の多い市町

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ことも重要と考えます。 そこで、県では、保育士自身に直接支援が届く処遇改善策として、就職準備金の貸付けや宿舎借上補助の県独自の上乗せのほか、今年度からは保育士への奨学金返済支援事業を行っています。 今後も、保育士が仕事

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は、保育士自身に直接支援が届かなければならないと考え、そのための処遇改善として、就職準備金の貸付けや宿舎借上補助の県独自の上乗せのほか、今年度からは保育士への奨学金返済事業を行っています。 今後も、保育士が仕事にや

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でご注意ください。 交付決定前に工事の発注を含め事業に着手することはできません。 補助対象経費は30万円以上、補助額で言うと20万円以上の事業が対象となります。 法人県民税・法人事業税を滞納していないことが条件です。 工事完

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に対する就職支援、保育士保育所支援センターによる就職マッチングなど潜在保育士への再就職支援、保育士宿舎借上補助事業等による職場定着支援の3つの柱で保育士の確保に取り組んでいきたい」との答弁がありました。 次に、第

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が低い、業務量が多い、就業時間が合わない、人間関係、責任の重さと言われております。この課題に対し、本県でも宿舎借上補助事業や新卒保育士就職支援事業等、様々な取組を行っていますが、先ほど紹介した原因の中で県が対応できて、

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うか。福祉部長のお考えをお伺いいたします。 また、市町村支援の一環として、本年度の当初予算において、保育士宿舎借上補助事業を提案された中で、自民党議員団より既設園に対する補助条件の削除を視野に入れた見直しということ

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事業の各市町村実施状況及び優良・先行事例について 　・SAITAMA出会いサポート事業の各市町村実施状況 　・保育士宿舎借上補助事業の各市町村実施状況 　・新任保育士就業継続研修事業の各市町村実施状況 　・都市公園等を活用した保育所整備に

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