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ております。 また、地元の理解を得るための説明についてでございますが、再編整備の必要性や統合後の学習環境の向上、県民や時代、地域のニーズに応える新校の魅力について丁寧に御説明し、御理解を得られるよう努めてまいります。

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ーターや廊下など共用部分の電気代等は、共益費として自治会が入居者全員から徴収しています。 これは、公営住宅法上、県は家賃や敷金以外の金銭を徴収できないとされているからです。 また、自治会が自ら共益費を徴収することによ

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新たな発想を生み出す良質なオフィス環境、労働環境を作る、そのことで職員のモチベーションのアップ、生産性の向上、県庁の働き方改革の推進、優秀な人材の確保など様々な効果が得られることは必然です。 県庁舎の建替えについて

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した。この中で、JR川越線の複線化について、橋梁の耐震化や堤防の整備といった広域的な防災の観点、鉄道利便性の向上、県東西の主要駅を結ぶ外郭環状鉄道としての位置付けなど、新たな視点から事業化について検討することが盛り

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し重視するポイントは何か、また、都市の将来戦略に与える影響などを考慮しているのかについてお教えください。 以上、県民生活部長の見解をお聞かせください。 A 矢嶋行雄 県民生活部長 まず、1点目の「整備に向けた検討の進捗状況」に

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すが、当然です。担い手確保の必要条件と言える完全週休2日制を埼玉県としても試行していただきたいがどうか。以上、県土整備部長より答弁を求めます。 次に、改正品確法に関わってです。NPO建設政策研究所による東京、埼玉、千葉、神奈川

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に備える上での役割を定めています。 使い捨てトイレなどの生活必需品については、避難者用を市町村が1.5日分以上、県が1.5日分以上、さらに帰宅困難者用として県が1日分以上を備蓄する目標となっています。 このほか、県民の皆

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いなくなるということになりますので、結果的には非常に安いものになっております。県は、社会福祉課で年に1回以上（県所管の）36か所の立入検査をして、口頭もしくは文書で、こうした最小限度の衛生管理や消防、防火体制などの充実

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ます。大勢の方の前でお話しすることに緊張しっぱなしでしたが、無事に講習会が終わった際には満足感があり、その上、県民の方から感謝のお言葉をいただいた際には嬉しさを感じました。 埼玉県職員を志望した理由や、埼玉県職員に

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和5年6月1日（木曜日）～令和6年5月31日（金曜日） 6 応募方法 令和4年度「埼玉わっしょい大使」募集要項を確認の上、県の電子申請システムにて県農業ビジネス支援課にお申込みください。 令和5年度「埼玉わっしょい大使」募集要項（PDF：146KB）

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