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で、気力、体力がともに充実した元気なシニアはますます増えており、定年退職などで現役を引退した後も、まだまだ働きたいという方も数多くいます。意欲ある高齢者に働きやすい環境を用意するため、埼玉県でも働くシニア応援プロ

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員を対象とした彩の国下水道塾などを通じた人材育成を行っております。 今後とも、下水道局や下水道公社が培ってきた流域下水道の経験やノウハウを生かしながら、更なる広域化・共同化など、市町村の支援に積極的に取り組んでま

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メートルについては、用地買収率が92%となっています。 現在、国道463号との交差部の陸橋など、用地がまとまって確保できた区間から工事を進めています。 今後も残る用地の取得に努めるとともに、順次工事を進め、まずは国道463号から県

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性にあり、現状では県庁職員に外部の人が県内の状況を話しても、「そういうことは知らなかったので心にとどめておきたい」「とめておきたい」と言われる、思われることは余りなく、あったとしても、それは組織の姿勢としてではなくて、個

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当課が行う民間専門家への相談が予算化されているか、全庁的な把握と予算の拡充をどうお考えか、お聞かせいただきたいと思います。 A 大野元裕 知事 異動期間の延長の必要性についてであります。 議員から、県職員の異動サイクルが

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と思える部分もあったのではないか。頑張れた結果、保護者になった今、子供に家庭で教える、興味を持たせることもできたのではないでしょうか。これは偏差値教育がいけなかったというよりも、本人主体の入試の在り方が抜けていた

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査をしていただきましたが、それは何人で、その内訳とアスポート支援は受けられていますでしょうか。お答えいただきたいと思います。 保護者の精神疾患などの理由で育児が困難になっている場合、子供が必要な御飯を食べられてお

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われていないとのことで、子供、保護者、地域も含め、今後その取組を取り入れることについてのお考えをお示しいただきたいと思います。 A 大野元裕 知事 SNSでの見ず知らずの交友トラブルに巻き込まれていると思われる小学・中学・高校

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知事 高齢者の豊富な知識や経験に関する所見についてでございます。 経済、人口ともに右肩上がりの成長を続けてきた本県も超高齢社会を迎え、間もなく人口も減少に転じ、生産年齢人口も更に減少するなど、時代の転換期を迎えて

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よって学習支援の方法は様々ですが、「全体の学力の底上げにつながった」「学習意欲と基礎学力の向上を図ることができた」など、この事業の拡大に期待する声もあります。しかしながら、事業実施の財源が国や市町村によるところも多い

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