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解消法の差別事例に当たり得るものです。県は、このような事実がないか、しっかりと確認を行うべきではないでしょうか。そして、手話通訳者の同席拒否等の事例が確認できた場合には、二度と発生させないためにも、医療機関に対して

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御所見をお伺いします。 また、若い女性が働きやすい環境として大切なことは、保育所等、子供を預ける場所があるかどうかです。県内で活動する若手の女性手話通訳者によると、手話通訳者が職業として認知されておらず、保育所等に入

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まりましたが、そこから10年が過ぎています。昨今の全国的な流れの中で、埼玉県においても平仮名表記をすべきかどうか賛否両論あることは承知していますが、改めて協議することはできないか、福祉部長にお伺いします。 A 山崎達也

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点目、コロナの影響により中退に追い込まれている生徒がいないか、実態把握をすべきだと考えますが、いかがでしょうか。 二点目、就職をサポートする職員やスクールソーシャルワーカーの加配ができないでしょうか。 三点目、山形県や

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み検査を行っている自治体が数多くありました。しかし、EPDS検査は、自覚症状のない産婦に産後うつの傾向がないかどうかチェックするスクリーニングの意味があります。産後うつは、重症化すると子供への虐待や自殺などにつながる

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自治体や通っている保育園、幼稚園、学校等と連携を取りやすくするための連絡ノートを作ることはできないでしょうか、病院事業管理者にお伺いします。 また、今回のように病院側からすれば一見すると特段問題はないように見えて

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を活用した働き方の推進など、デジタル県庁の更なる推進が必要と考えますが、どのように取り組んでいくのでしょうか。 次に、デジタル県庁を推進する担当については、デジタル県庁推進担当など県民にも分かりやすい名称にし、埼玉

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していますが、ホームページでは情報の拡散面で限界もあります。より情報が拡散されやすいSNSを活用してみてはどうか、保健医療部長にお伺いします。 A 関本建二 保健医療部長 まず、殺処分ゼロを一日でも早く達成するために、今後ど

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内部統制評価報告書について、知事による評価が適切に実施され、内部統制の不備について重大な不備に当たるかどうかの判断が適切に行われているかを審査するものです。 お問い合わせ 監査事務局 監査第一課 総務担当 郵便番号330-

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個別支援計画の作成 　（市町村は、申請者が一定期間サービスを利用した後に、引き続きサービス利用の意思があるかどうか、また、サービスが適切かどうかを確認します。） 　（市町村は、これらを確認した後、評価項目にそった利用者ごとの個別

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