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学的に推進しています（「獨協大学SDGs行動方針」）。教職員が安心してのびのびと働けるような環境づくりに今後も努めていきます。 学校法人獨協学園 獨協大学 所在地 草加市 社員数 848名（男性511名、女性337名） 業種 教育、学習支援業 事業内容 教育・

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ちに保育提供・環境提供をしています。 男性の育児休業取得について 男性の育児休業取得に関しても力を入れていきたいと考えています。子育ては共に行う事が大切です！出産からおうちに赤ちゃんが帰宅するまではもちろん、帰宅し

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。 今後、自主防災組織のリーダーにも御協力をいただきながら、それぞれの地域できめ細かく災害情報の周知を図っていきたいと考えております。 県民の皆様が正しく情報を理解し、災害時の適切な行動に結び付けられるよう、引き続

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精力的に取り組まれている皆様と直接お話をさせていただき、県政に生かせるものはスピード感を持って生かしていきたいと考えています。 このような現場主義を貫き、県民目線の県政運営にしっかりと取り組んでまいります。 次に、

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り組むと聞いております。 県では、全国一律ではなく、県内の複数市町村で事務処理を行うものを共同化の対象としていきたいと考えております。 例えば、AIを活用して住民からの問合せに自動応答するシステムなどを当面の検討対象

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延伸については、これまでの経緯等を踏まえ、交通の利便性が一層向上するよう、さいたま市と連携して検討を進めていきたいと考えております。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集

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師国家試験合格を経て、現在30人が義務年限として県内で勤務しております。 今後、奨学金貸与者の卒業が本格化していき、2030年には400人規模の医師を確保する予定です。 議員ご指摘のように奨学金返還の問題については、これまでに義

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の改善要望書をお伝えしてきました。川口市長からは、法務担当の職員を配置するなどの対策により素早く対応していきたいと回答があったところであります。 さて、小松教育長は、この市内で起こったいじめ問題について、「川口市の教

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不可欠であり、日本の中で最も交通ネットワークが優れた地域の一つである本県において、その交通を更に良くしていきたいと私は考えました。 そこで、私は、公約において、単に1期4年で実現できることだけを記載するのではなく、あ

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ます。育休を取ることだけではなく、産前・産後のお母さんの状況を専門的に理解して、子育ての分担や言ってはいけないキーワード等を認識する必要があると捉えています。また一つの提案として、産後の宿泊を延ばすことです。これは

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