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庭の事情に寄り添った働き方を選択できるよう、働き方改革も進めています。 共に成長し、共に幸せな未来を創造していきましょう。 取組内容について詳しく知りたい方は、雇用・人材戦略課（048-830-3963）にお問い合わせください。 男性育休推進

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後もサポートをしてくれた仲間に何よりも感謝をしたいです。 引き続き、掲げたビジョンに向けて仲間と共に歩んでいきたいと思います。 取組内容について詳しく知りたい方は、雇用・人材戦略課（048-830-3963）にお問い合わせください。 男性育

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ありますか。 2022年はじめ頃から採用活動にあたり当社アピールポイントのひとつとして男性育児休業を推進していきたいと考えており、社内にポスターを掲示したり、マタハラやイクハラを含むハラスメント禁止の社内教育を実施

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す。 献血の協力 平成26年頃から社員の献血活動を通じて、健康と福祉に貢献しており、今後も継続的に取り組んでいきます ▲献血の協力 市内イベントの協賛 蓮田市民まつり実行委員会が主催する「蓮田市民まつり」へ協賛し、地域の経済活

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にも役立つ外部給電機能の紹介などを行っています。 また、県内企業・自治体の先進的な取組についても御紹介していきます。 イベント等での普及啓発 先進的取組の紹介 ※1「電動車（次世代自動車）」とは、埼玉県が普及を推進している以下の

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す。 　取材を通じて、「人それぞれに秩父に暮らすまでのストーリーがある。」と感じ、秩父の「人」の魅力に私自身が惹かれていきました。その方々とはつながりができ、様々な場面で私たちの活動にご協力いただいています。 【「つながる、ちちぶ」プロ

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要綱を掲載することは費用がかかるなどの問題がございます。 まずは、ホームページ内に要綱集という形で公開していきたいと考えております。　 その後、法規集データベースにリンクを貼ることなど、その中にどうやって入れていくか

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査の結果を報告して、それで終わりじゃない。そこで進めること以外にも、できることは何なのか、一緒に考えて進めていきましょうよ、これ。 答弁をお願いします。 再々A　北田健夫　県土整備部長 この検討会は、地元の方々及び関係者の意見

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事態においては想定ができないような危機もございます。 そういったときには、臨機応変に市町村との連携を図っていきたいと考えております。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集

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の要望があった場合には、議員御指摘のとおり県の責任で配備すべきと考えます。 今後、要望がある場合には対応していきたいと考えております。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0309/d022.html種別：html サイズ：26.593KB