検索結果

てお知らせください。 A　小野寺亘　総務部長 ハラスメントは、被害を受けた職員個人の働く権利を侵害するものであるとともに、職場全体の士気や公務能率の低下を招くなど影響が大きいものであり、あってはならないものだと考えて

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402/h041.html種別：html サイズ：23.177KB

してパワハラ、セクハラと分かるような形態ではありません。 ただ、それだけにむしろ潜在化し、長期化している傾向にあると言われています。この潜在化しているパワハラ、セクハラ、マタハラなどをきちんと見つけ出したり、通報しやす

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402/h042.html種別：html サイズ：24.697KB

ーフアーキテクト、つまり全体の設計ができ、個別のプロジェクトで必要なスキルレベルが判断できる人材が重要であるのに、まずそれがいないということが問題です。チーフアーキテクトを据えた上でのプロジェクトマネージャー

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402/h051.html種別：html サイズ：24.687KB

けるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・第2水準の漢字で表記しています。 お問い合わせ 議会事務局 政策調査課 広報担当 郵便番号330-9301 埼玉県さ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402/h052.html種別：html サイズ：23.258KB

まるのではなく、力強いインセンティブ、行動経済学の理論などを駆使し、県民を予防医療に向かって誘導する必要があると考えます。糖尿病、ニコチン依存症、認知症、鬱病、高血圧、運動不足、肥満、筋力低下による骨折などの予防領域につい

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402/h061.html種別：html サイズ：26.907KB

けるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・第2水準の漢字で表記しています。 お問い合わせ 議会事務局 政策調査課 広報担当 郵便番号330-9301 埼玉県さ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402/h062.html種別：html サイズ：22.075KB

この1を超える地点が相当数存在しています。少なくとも、この1を超える地点を1以下にすることが最優先事項であると考えます。 また、点灯、消灯の調整を行う信号制御も渋滞解消として機能します。これもデータ分析を行い、最適化

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402/h070.html種別：html サイズ：25.644KB

Q 渡辺　大　議員（自民） 国際バカロレア、長いので以下、IBと言います。というと、単に英語教育をするところという誤解があるかもしれませんが、そうではありません。IBは、多様な文化の理解と尊重の精神を通じて、より良い、より平和な世界を

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402/h081.html種別：html サイズ：25.658KB

が足りていないと感じています。課題の抽出というよりは、もうむしろこの予算を投下してでも実施するべき事業であると思えていないところに、問題の本質があると思います。 IB校が導入されることで受けるメリットについて考察

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402/h082.html種別：html サイズ：23.424KB

ンの回数が増えることで認知症が改善されることもあります。服用していた向精神薬の服用が要らなくなることもあるほどです。結構劇的に変わるので、実際に見られたら驚くと思います。 ユマニチュードは、介護職、看護職の人手不足

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402/h090.html種別：html サイズ：25.048KB