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方についてどのようにお考えでしょうか。 A　板東博之　産業労働部長 商店街は、歩いて行ける身近な買い物の場であるだけではなく、イベントの開催などを通じて地域の賑わいを創出するとともに、住民の交流など地域コミュニティの

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か。商店街の今後の可能性をアピールするためということです。それは買物客に対してや創業を考えているやる気のある人に対してのPRです。つまり、商店街の方向性が定まっていない状況でやみくもにイベントを開催しても、効果は

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ンラインで完結させているわけではなくて、実店舗での購買体験も重視しており、実際に商品に触れ、場の雰囲気をリアルに感じることを好む傾向も強いといわれています。この点からも、今後の商店街の存在意義は認められるのです。

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おり、消費者に向けて「ふく割」のようなアプリによる消費喚起を行うことは県内事業者への支援策としても効果的であると考えます。 しかし、本県は対象店舗数や人口が多いことから、財政的な負担もまた大きいことが課題となります。

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けるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・第2水準の漢字で表記しています。 お問い合わせ 議会事務局 政策調査課 広報担当 郵便番号330-9301 埼玉県さ

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こでも簡単に、情報の閲覧やサービスの利用ができるようにならなければなりません。 ここで重要なのは、ユーザーである県民にとって使い勝手が良く、分かりやすいデザイン、いわゆるユーザーインターフェイス、UIと、ユーザーエクス

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じて求められるスキルを計画的に取得していくことができるよう、デジタル人材育成プログラムを作成する必要があると考えますが、いかがでしょうか。 A 大野元裕 知事 県庁職員に必要なデジタル技術を身に付けてもらうため、これ

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組を実施されています。 しかしながら、知事、副知事ともに県政全般を担われていることから、サポートするCDOが必要であると考えます。CDOとは、チーフ・デジタル・オフィサーの略で最高デジタル責任者などと表現されます。DXを着実に進め

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く知る職員自身がデジタルへの理解を深めていく必要がございますが、短期間では習得しきれないスキルや知識があることも事実だと思います。 また、外部人材と共に業務を進めることによって、DXの推進に向けた化学反応を起こす

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した庁内ポータルサイトの立上げについては、職員の意識改革を進めるために有効であり、私も非常に重要な視点であると思います。 現在も、全職員が閲覧できる既存のポータルサイトを利用して、ペーパーレスに役立つ情報、例えばヤ

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