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の価値を有し、かつ、適正でない保管又は処分が行われた場合に人の健康又は生活環境に係る被害を生ずるおそれがあるもの」と定義されています。 対象品目は家電リサイクル法対象品目（4品目）と小型家電リサイクル法対象品目（28品

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埼玉県地域生活定着支援センター事業 埼玉県が設置する「埼玉県地域生活定着支援センター」が、高齢又は障害がある者で、矯正施設退所（少年院については出院。）予定者や退所者等及び更生緊急保護が適用となった起訴猶予者や執行

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、施設・事業所から信頼を得て、業務改善に効果的な助言等を行うことができる提案を企画提案により募集するものである。 企画提案の内容 業務名：介護テクノロジー導入・業務改善支援センター業務委託 業務内容：仕様書のとおり 委託

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埼玉県告示第833号）に基づき、業種区分「催物、映画及び広告の企画・製作並びにその他役務」において登録されている者であること。 (2) 次のアからオまでに該当すること。 ア 地方自治法施行令第167条の4の規定に該当しない者であること。 イ

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イバーシティ社会の実現を目指し、障がい者の雇用を継続しています。 障害者雇用継続への取組など 障がい者であることを理由に特別な区分けをせず、個々人の能力に応じて担当業務や勤務時間に配慮しています。 店長会議等の場で、

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の取組など 雇用の特徴： 知的障害者（特別支援学校卒）を対象にしていること 飲食業という難易度の高い業態であること （一般雇用者と同環境） 1店舗に1名という雇用形態であること（分散型雇用） 雇用継続への取組 出身校や社会資源と

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障害者雇用のきっかけ、経緯など 当社（故繊維のリサイクル）の中で、障害があっても能力を十分に発揮できる仕事があるのではないかと考え、雇用の幅を広げるために障害者雇用を始めました。 障害者雇用継続への取組など 障害のある

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他の従業員と区別せず上司だけではなく同僚も積極的にサポートしています。 職場見学、職場実習を実施しトライアル雇用から始めます。 企業（事業所）情報 名称 株式会社ホンダカーズ埼玉 所在地 さいたま市中央区上落合5-3-6 業種 卸

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。そのため、必ず見学や実習を行い本人の意向を第一に、業務内容や支援内容を相談します。 就労に長期間のブランクがある場合は、短時間トライアル雇用を積極的に受け入れて時間をかけて週20時間以上の雇用を目指します。助成制

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ても助かっているという話を伺ったのがきっかけです。 障害者雇用継続への取組など 職場見学⇒短期訓練⇒トライアル雇用⇒通常雇用という流れで採用を行っております。 これは、障害特性でどんな配慮が必要なのかを確認する、欠勤なく

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