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場を見ながら、そこで働く職員の声を聴くよう、努めております。 議員御指摘のとおり、県有施設の多くが老朽化しつつある中、職員が安全安心に働ける職場環境の改善は何より重要です。 県では施設ごとに「長期保全計画」を策定し、適切な

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持つことを前提に、産・官・学・金・労が連携した取組を進めています。 人口減少・超少子高齢化という大きな時代の転換点にある中、議員お話しのデジタル化やAI等による労働生産性向上、外国人材の活用などは重要な政策課題と考えており、

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甚大な浸水被害が発生し、水災害に対する防災・減災対策の強化はますます重要度を増しています。 私の地元地域でもある中川流域治水域では、令和6年4月に国や県、流域の6市1町が連携し、緊急流域治水プロジェクトを取りまとめ、

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て、「仕事と育児・介護の両立支援制度の拡充等について、小学校就学時までのこどもは、風邪をひいたりするなど制約がある中で、なるべく近い職場で働きたい先生も多いが、異動希望を出しても、様々な理由で受け入れてもらえない。先生

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について、このバランスを現状ではどのように考えているのか。また、今後も新たな変異株の発生や感染拡大の懸念がある中で、戦略的にこの両立をどのように進めていくのか、知事の御所見をお伺いいたします。 また、先ほど述べたとお

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に、県内農業事業者を守るための支援についてであります。 議員御指摘のとおり、農業用資材や燃油価格は上昇傾向にある中で、施設園芸においては、生産コストに占める燃油購入費の割合が高いことから、その経営が圧迫されています。

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万6,000円と、今年の2月から始まった国の事業ですね、これが月額9,000円ということで、学校法人の割合が、国の事業である中で4分の1の負担、そして10月以降来年の3月までですか、半年間は2分の1、半分に増えてしまうと、負担が増

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らかと言うと投機的な動きが大きいと考えており、状況を見守る必要があると思っています。 また円安、様々な要素がある中で、先ほど申し上げたのは最終的なセーフティネットとしての企業活動に対し、資金面に着目したセーフティ

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が継続されている。 本県では全ての市町村において、受給対象を未就学児以外としており、全国的にもこうした傾向がある中、受給対象を未就学児以外とする医療費助成について国庫負担金減額措置を講ずることは、実態と大きくかけ

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集めをし、それらをどのように見せていくかが重要であり、本研修はそのプロセスを体験しているもの。様々な方法がある中でなぜその対処方法を選んだのか、或いはなぜ他の方法を選ばなかったのかを説明する根拠を探していくこ

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