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で、もう10年以上前倒しでこの70万人割れが見込まれているという状況です。埼玉県でもこういった出生数の減少がある中で、知事も新年度の予算に少子化や子育て支援というものを盛り込む意向を示されておりますが、改めてこち

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.5倍に増えたものの、受検者数、合格者数はほぼ横ばいで増えておりません。募集校や募集定員が増えても、言葉の壁がある中では合格者が増えないという実態がうかがえます。 このような結果、無就学、無就労状態になってしまう外国

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が県内に多数存在しています。現在、新型コロナウイルス感染症の緊急事態宣言が解除され、町のにぎわいが戻りつつある中、テロなどの事件が起こるのは想像したくないものです。 しかしながら、そうした事件は予測できない一方、起こ

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が不足する市町村への支援を行っていく必要があると考えます。 こうした状況を踏まえて、決められた期日と目標がある中で市町村をどのように支援していくのか、環境部長にお伺いをいたします。 A 小池要子 環境部長 地球温暖化対

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　危機管理防災部長 消防学校の教育訓練につきましては、激甚化・頻発化する災害への対応や火災件数が減少傾向にある中、火災現場の経験が少ない消防職員への対応など検討しなければならない課題があります。 災害につきまして

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日常生活の医療相談が中心となり、事業のすみ分けもなされると考えます。 小児科や産婦人科医が不足する医療圏もある中で、少しでも子育て世代の安心につながる取組を推進できないかと考えます。こうした子供の健康、医療に関す

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るデジタル技術や機械、ロボットの活用などによる設備投資を促進できるよう、県版の中小企業省力化投資補助金である中小企業人手不足対応支援事業補助金について、要件緩和など、より使いやすい工夫を加え、継続実施を望む声を

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は様々な資源があり、さらに、その背景には歴史や物語があります。モノ消費からコト消費へと消費性向が変わりつつある中で、商品の背後に存在するストーリーを表現しやすい狭山茶の利用可能性は、非常に高いと言えます。狭山茶の

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と思っています。 先般の岡村議員の質問でも指摘されていましたが、今回質問する暑さ対策は、限られた空間で制約のある中で、我慢すればよい話ではないと思いますので、せめて実習室や管理室を一律ではなく、厳しいところをピック

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援モデル企業の育成や、ビジネスケアラーも含まれる山梨県のケアラー支援推進本部を設置するなどの先進事例もある中で、我が埼玉県は介護離職ゼロを目指し、今後どのような施策を展開し、強化を図っていくのでしょうか。 ケアラ

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