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に知りたい受験者の姿が見えず、適正な評価をすることができなくなる。」とは言えない。何故ならば、この程度の項目であるならば市販の問題集等でも明らかになっているからである。したがって、この理由は、とても納得できるものでは

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に危害が及ぶ又は追跡を受ける事態につながりかねず、もって犯罪を誘発し、又は犯罪の実行を容易にするおそれがあるなど公共の安全と秩序の維持に支障を及ぼすおそれがある。 よって、情報の存在の有無を明らかにすることによ

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号議案について、「希望する使用者より順次スマートメータを導入していくとのことだが、使用者にとってメリットがあるならばスマートメータの導入は進むように思う。見込みはどうか」との質疑に対し、「現時点で数社から問合せを受

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ケートを行った。その結果、女性は男性に比べてトイレに対する満足度が非常に低く、授乳室が遊び場から遠く不便であるなどの意見があった。そのため、遊具や授乳室等の充実と適切な配置、また、誰もが安心して利用できるトイレの整

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た後、皆川さんから一人ひとりにアドバイスがありました。 それぞれの問題意識等には共通点が見受けられる場合もあるなど、お互い示唆に富み、刺激となる報告会となりました。 修了生相互の情報交換 令和2年度～4年度の女性リーダ

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などを通して幅広い知識を学ぶことができる、48ヵ月プロジェクトという制度があります。4カ月に1回、昇進試験があるなど、キャリアアップを目指しやすい環境も魅力だと感じました。 企業情報 所在地 〒360-0816 埼玉県 熊谷市 石原2-1 勤

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の都道府県警察に対して当該処分の事案の移送が行われる。その際に送付されるものが交通切符中の取締り原票である。 なお、開示請求を受けた交通切符のうち取締り原票以外の告知票、交通事件原票等は埼玉県警察には送付されて

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の主張に対応したものであるとしても、県の教員採用選考は「自治事務」であるとか、対象文書は「新たに作成したもの」であるなど、条例の規定に基づいた合理的な説明になっているとは言い難く、異議申立人に対して無用の混乱を招くも

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玉県電子申請・届出サービス」による来庁不要の支払手続です。こちらをご覧ください。 申請時に講習の受講が必要であるなど、一部の手続については電子申請ができないものもありますので、あらかじめ担当課所にご確認ください。 利用

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が31.3％と着実に増加している。また、1日だけでも育児休業をすれば取得率の算定に含まれるが、その人数はわずかである。なお、子供が生まれた男性職員に、上司から育児休業を取得するよう呼び掛ける取組を進めており、最近では取得

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