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キーワード “その後” に対する結果 “12232”件28ページ目
代とともに変化する人々の生活を課題と捉え、真摯に向きってきました。社員全員がこの創業からの精神を受け継ぎ、その後の世代へ伝えていく、業績が良い時もそうではないときも全員で守り全員で攻める。そうして得た信頼が会社
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ラインのアットホームな雰囲気と、「日本一」という大きな目標を掲げているという点で、トップラインを志望しました。 その後、最終選考で伊藤社長にお会いした時に、「この人についていきたい」という直感的な思いと、社内の雰囲気を肌で
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るまでの過程とお客様に引き渡すという一連の流れに自分が携わり、お客様の喜ぶ姿を見ることができたことです。その後、自分が携わった建物がお客様の生活や仕事場となっていくことを想像するのも楽しいですね。弊社は幅広い
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て要件定義から一連の流れを経験。これから携わることになる仕事のイメージをしっかりつかむことができました。その後のOJTはこちらから質問するよりも先に、先輩が「大丈夫?」と常に気に掛けてくれる体制ができています。知識ゼロ
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事に関する幅広い知識と経験が得られます。 当社では、入社後3年間は必ず、電気工事士(職人)として経験を積みます。その後、本人の希望や能力に応じて、施工管理(現場監督)や職?(職人のリーダー)の仕事に移ってもらいます。これは、当社が電
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備(建物を遠隔監視、異常時の緊急対応、契約先の鍵管理等)を行います。入社後は、設備・清掃・警備の職種を仮配属で経験し、その後本配属が決定。先輩社員がOJTで指導を行うので不安はございません。また定期的に上司と面談する機会があり、
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れている点です。いきなりのOJTではなく、最初の1ヶ月は現場の基本を学び、不安を解消する期間が設けられています。その後、3~4年かけてOJTでじっくり経験を積みながら成長できる環境が整っています。また、社会人として働く中で悩
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。 学生から見た企業の魅力 株式会社ライフ白銅は、もともと1 店舗のガソリンスタンドから始まった会社ですが、その後の社会情勢に対応しつつ、現在ではガソリンスタンドだけではなく、ゴルフ練習場、コーヒーショップ、フィットネ
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目 Y・T 入社後はまず、製造における全体の流れを把握するため、短期のジョブ・ローテーションで全ての工程を経験。その後、希望して前処理工程を担当する部門に配属になりました。人材教育に力を入れている当社では、1年目に先輩社
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うことが問題視されています。それらを防ぐための施策や保存活動も行っています。鉱山を利用して終わりではなく、その後の環境のことをしっかりと考えているのがこの企業の魅力です。 企業情報 所在地 〒368-0005 埼玉県 秩父市 大野原1800
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