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時間を土日祝日にも拡大することを検討していると聞いている」との答弁がありました。 また、「利用時間の見直しのほかに、例えばメッセージボックスの保存期間の見直しなどについて働き掛ける考えはないか」との質問に対し、「御指摘

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から土地建物の所有権が大手スーパーに移り、また元の所有者に戻っているが違法性はないのか」との質問に対し、「確かに第三者に所有権が移っていたが、第三者によって土地建物が利用されるには至っていない。県の指導にも是正の

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、下記の事項を実施するよう強く要望する。 記 1　早期に復旧事業に着手できるよう、公共土木施設等について速やかに災害査定を行うとともに、復旧事業に十分な財源を確保すること。また、復旧事業の実施においては、原形復旧にとど

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々と数字を伸ばしていると伺っておりますし、オレンジカフェなどの活動もつながっていると聞いています。そのほかにも医療介護基盤の整備や地域における見守り体制の構築、市町村の認知症施策への支援など県では様々な認知

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りました。 まず、「小中学校への色覚チョークの導入について」でございます。 小中学校で、どのようなチョークを使用するかについては、黒板の文字等の識別のしやすさの観点から、各市町村教育委員会や各学校において適切に判断されて

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起こると言われていますが、精神疾患は今や国からも五大疾病の一つに数えられており、推計患者はがん患者をはるかに超えると言われています。国も障がい者を3区分に分けて統計的数値を出していますが、精神障がい者は392万人

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講じていくのか、教育長に伺います。 A 小松弥生 教育長 まず、「この結果の現状をどのように認識し、分析しているのか」についてでございます。 今年度の調査結果によると、全国平均との差が縮まってきていることが分かります。 しかしなが

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ような内容を検討しているのか、教育長に伺います。 A 小松弥生 教育長 まず、「業務改善方針をいつごろ策定するのか」についてでございます。 教育の質の維持向上や子供たちの健全な育成のためには、教員の授業準備や児童生徒と向き合

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A：面接時に必ず聞かれる質問に「志望動機」と「退職理由」があります。転職回数が多いとその理由を問われる可能性は確かにありますね。ではなぜ採用側は退職理由を気にするのでしょうか？それは応募者が「入社をしてもすぐに辞めてし

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チン追加接種です。 実施期間：令和5年5月8日~8月末 接種対象：従来型ワクチンを2回以上接種した、以下いずれかに該当する方 ・65歳以上の方 ・5~64歳の基礎疾患を有する方 ・医療介護従事者等の方 その他 ・令和4年度にオミクロン株対

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