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に向けた環境整備を支援してきております。 次に、「県からの働き掛けに対する会社の意識の変化をどう感じているのかについて」でございます。 県では、平成30年12月に県議会で決議をいただいた後、通学定期乗車券の値下げの可能性に

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染み出しについてでございますが、公社において今年度2件把握しており、1件は既に修繕を完了し、もう1件も速やかに修繕することとしております。 今後とも、建物の劣化状況を踏まえ、入居者の生活に支障が出ないよう修繕を行う

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って支援施策の成功とするかが大切になります。設立時にはどの成長ステージの方々をメインターゲットとして、いかに支援を行う予定でしょうか、知事のお考えをお伺いします。 A　大野元裕　知事 県経済の更なる活性化のためには、こ

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担う行政機関としてこども家庭庁が発足いたしました。子どもに関する省庁ができたのです。泣いている子どもを「静かにして」と重ねて怒る親御さんや、小さくなって申しわけなさそうになる親御さんを見たことがあります。非常識と

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とでまだ実績はございませんけども、今のところ2万人の来場者を目標に準備を進めているところでございます。 確かにこれからやるものですので、これを検証して、これをまた他の広報やイベント等に活かしていきたいと思ってお

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われる場所の付近に市街地水路、河川などが認められる場合は、水難事故の可能性を考慮し、秘匿捜査と並行して、速やかに、かつ、広範囲に、徒歩による捜索や機動隊による潜水、航空隊による上空からの捜索を実施しているところです。 県

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いますので、メンバー並びに選定のスケジュールにつきましては、実行性を重んじつつ、具体化を今後図り、可及的速やかに進めたいと考えます。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集し

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れていない施設においても、比較的広いスペースであればその一部を利用して場所を設けるなど、工夫の余地がないかについても、改めて検討をさせてまいりたいと考えます。 再Q　逢澤圭一郎　議員（自民） 授乳スペースについて、今、こども

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それぞれ異なりますので、これまでどおり維持しつつ、県が上乗せを行ったとしても、その分を職員給与に増額させたかについての確認はできません。 よって、県といたしましては、給与への上乗せではなく、就職準備金の貸付けや宿舎借

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利きできる、更には開発できる高度専門人材がこれからの県庁には必要ではないでしょうか。 東京都では、ICT職員のほかに高度専門人材を獲得するために、身分併有型特定任期付職員制度を創設されました。現時点では、この制度による

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