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って極めて重要な情報源であります。OPは偽情報を抑制するまではできないでしょうが、少なくとも県民が県から確かに発信された情報であると確認し、冷静に判断できる手段の一つになることは確かだと思います。 知事がいつもお

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す。 今後は、屋内50メートル水泳場やSAITAMAロボティクスセンターなど、未来に向けて必要な投資もありますが、県はそのほかにも、今回の八潮の下水道管のように生活に直結するインフラ施設など、多くの、そして様々な施設を持っています。

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に実施しているのか、県土整備部長に伺います。 A　吉澤隆　県土整備部長 河川の雑草刈払いは、堤防等の異常を速やかに把握することなど「河川管理」を主たる目的に、台風シーズンの前後に、年2回を基本として行っております。 雑草刈払い

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す。 A　表久仁和　保健医療部長 まず、埼玉医科大学と様々な協定を結んでいる中、なぜ今、包括的な協定を締結したのかについてでございます。 本県では、高齢化が進み医療ニーズが一層高まる中、医療人材の確保や地域医療体制の強化は重

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、適切なものとなるようにされています。 現在、県では、委託費の積算の詳細や、運営協議会でどのように確認されているか、についてまでは把握していないのが実情です。 また、高齢化が急速に進む中、地域包括支援センターでは高齢者を

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じることは、あってはならないことと重く受け止めております。 この事案が発生した原因は、県として代替教員を速やかに配置できなかったこと、また、緊急措置として非常勤講師を配置したものの、学校行事により校内の授業体制が整

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急増する一方、現役世代の減少が顕著になると見込まれていることから、その需要の更なる高まりに対応するため、いかに介護人材を確保するかが最優先課題の一つであります。 令和4年12月定例会の私の一般質問では、この問題につ

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は、介護事業者が得る報酬に差があり、その介護報酬が介護職員の給与に反映されて、人材流出につながっています。 ほかにも都と県の報酬格差を生み出す原因がありますので、詳細に見てみます。 まず、最低賃金ですが、埼玉県は時給1,078

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議等にも県職員が参画をさせていただいて、課題分析あるいは解決方策の提示など、個々の市町村に応じてきめ細やかに支援をしているところでございます。今後も、県の知見やノウハウを活用しながら、市町村の要望を待たず、積極的

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庁舎が実現した場合ですね、セキュリティの対策からテロや災害等への対応力の強化も図れます。 私としては、そのほかにも警察が身近に感じられるような市民サービスを拡充していただきたいと考えております。先ほどお話しした

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