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号：048-830-2694 Email：a2695@pref.saitama.lg.jp 令和8年6月1日付けで提起された同年4月12日執行の加須市長選挙（以下「本件選挙」という。）における選挙の効力又は当選の効力に関する審査の申立て（以下「本件申立て」という。）に対し、県選挙管理委員会（以下「当

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題評価」という）を実施しています。課題評価において適切な助言を得ることで、研究員の創造性が十分に発揮できるように活用するものです。 ここでは、課題評価の透明性を高めるとともに、試験研究について、広く県民の皆さまに知って

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は、空間のおかげで固定的な学習にはならず、課題に応じていろんな場所で、子供たちがいろんな友達と学ぶというように、学びのスタイルに変化が生まれています。それに伴って、子供たちが今まで以上に目を輝かせ、楽しみながら学習

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要です。 しかし、県内企業は「どのような取組が性的マイノリティの支援となるのかが分からない」「他の企業がどのように取組を進めているのか情報が得られない」などの課題を抱えており、性的マイノリティにとって働きやすい環境づ

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書類の性別記入欄を廃止したり、記入を任意にするなど、配慮を行っている 健康診断において、個別に受診できるようにする、かかりつけ医による健康診断結果の提出による代替を認めるなどの配慮をしている 業務上で通称を使用で

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く社内で情報共有を行わないなど、プライバシー保護の措置をとっている 健康診断において、個別に受診できるようにする、かかりつけ医による健康診断結果の提出による代替を認めるなどの配慮をしている 制服、事務服、作業服など

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がSOGI（性的指向や性自認）にかかわらず働きやすい職場環境を整備している。 健康診断において、個別に受診できるようにする、かかりつけ医による健康診断結果の提出による代替を認めるなどの配慮をしている 従業員に対して、生活実

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書類の性別記入欄を廃止したり、記入を任意にするなど、配慮を行っている 健康診断において、個別に受診できるようにする、かかりつけ医による健康診断結果の提出による代替を認めるなどの配慮をしている 業務上で通称を使用で

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/033.html種別：html サイズ：62.398KB

く社内で情報共有を行わないなど、プライバシー保護の措置をとっている 健康診断において、個別に受診できるようにする、かかりつけ医による健康診断結果の提出による代替を認めるなどの配慮をしている 業務上で通称を使用で

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/384.html種別：html サイズ：63.449KB

の同意なく社内で情報共有を行わないなど、プライバシー保護の措置をとっている 業務上で通称を使用できるようにしている 制服、事務服、作業服などについて、性別にとらわれないものにしている 3 4 相談体制の整備 （1）SOGIハラスメ

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