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ついて、 自宅でインターネットに接続できないこどもは世界で何人くらいいる？ Q3 SDGsのゴール15「陸の豊かさも守ろう」について、 環境省が選定する日本の絶滅危惧種は合計でどれくらい？ 具だくさん茶殻おにぎり 地球のために 世界のた

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の事業所と自動車の貸し借りがあるのですが、この場合報告書の使用する自動車の台数に含めるかどうかはどのように判断したらよいですか。 Q2-2 リースにより使用している自動車も対象となりますか。 Q2-3 業務上、従業員の自家用

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きるか？ Q3-1 建築士事務所の変更の届出が必要な場合は？ Q3-2 変更手続きにより、二級から一級建築士事務所のように級の変更を行うことは可能か？ Q3-3 変更が生じることが決定している場合、あらかじめ変更届を提出することは可能

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た、定期報告は何年ごとに報告すればよいか？ Q1-2 特定建築物の提出周期が異なる用途の場合は、提出周期はどのように判断したらよいか？ Q1-3 調査又は検査を行ってから、提出までに期限はあるか？ Q1-4 費用もかかるが、定期報告を行う

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） 質問6：質問1で「働きたい」と回答した方にお聞きします。 あなたは、定年後自らの新しい職場を探すとしたら、どのように探したいですか。（あてはまるものすべて） 質問7：あなたは、定年後に備えて何か準備をしていますか（しましたか）。（あ

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時間までの短縮勤務が可能 変則的な時間勤務を免除し、日勤時間帯のみで勤務が可能 子連れで勤務ができるように週一回（土曜日）託児シェアサポート制度を実施 本文へスキップします。 埼玉版働き方改革ポータルサイト Menu 文字サイ

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課題 取組内容 取組の効果 取組のポイント 社員の声 テレワークを事業所の勤務形態の一つとしてどのように導入していくか 会議を効率よく進めるための工夫が必要である キャリアパス制度の充実 年2回の管理者ヒアリング 男性

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労働制を採用しているため、正確な労働時間が分からない 3 欠勤者や病休などで勤務がなかった労働者はどのように取り扱うか 4 調査期間末日で退職した労働者は当月分の減少に計上するか、翌月分か 5 翌月から就業形態が変わ

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の声 株式会社スズキ自販埼玉 取組内容 社員の声 男性育休の推奨、配偶者の出産に男性社員が立ち合えるように、出産休暇を導入 社員が仕事と家庭（育児・介護）の両立ができるようサポートをしています 本文へスキップします。 埼玉版働

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で退職してしまう方が多い 人員の確保、現場の改装 作業内容・時間外残業の見直し 会社から有給休暇を取るように促した 本文へスキップします。 埼玉版働き方改革ポータルサイト Menu 文字サイズ・色を変える 音声読み上げ このサイトに

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