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キーワード “うに” に対する結果 “51920”件24ページ目
公務(通勤)災害の認定請求を行うのに時効はありますか? 2-2-10 認定請求書の所属団体名と所属部局の欄は、どのように記載したらいいですか? 2-2-20 認定請求書の認定請求年月日と所属部局長の証明日はどちらが先ですか? 2-2-30
https://www.pref.saitama.lg.jp/f2205/kyouiku-koumusaigai/qanda.html種別:html サイズ:46.786KB
あてはまるもの1つ) 質問6(質問1で「見ている」と答えた方に伺います。) あなたは、埼玉県ホームページの中で、どのように欲しい情報を探しますか。 (もっともあてはまるもの1つ) 質問7(質問1で「見ている」と答えた方に伺います。) 埼玉県ホ
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0314/enquete/result/69homepage_sns.html種別:html サイズ:56.218KB
みりんご保育園 企業の課題 取組内容 取組の効果 社員の声 一人ひとりにあった勤務時間を選択できるようにすること 育児・介護休暇を気楽に取得できるように シフト制により各自が勤務時間を選べるようにしています。 育児・介護休
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にくい商品を選びましょう! 生ごみを減らしましょう! 彩の国エコぐるめ事業 実施中! 紙ごみなどを出さないようにしましょう! 譲り合って、お下がりを使いましょう! 最後まで、徹底的に使いましょう。 「容器包装ごみ」を正しくリサイクルし
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0507/3r-suishin.html種別:html サイズ:26.075KB
くりを大事にしています 企業の声 株式会社サンワ 取組内容 育児休業中の従業員が安心して復帰できるように、情報提供と相談体制の拡充 パート社員・契約社員の正社員登用を積極的に行っています テレワークを柔軟に推奨してい
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和光紙器株式会社 企業の課題 取組内容 取組の効果 取組のポイント 社員の声 成長する可能性をどのように与えるか モノづくりの企業として成長していくために 従業員の個性と考えを理解し、チャンスを与える 従業員が必ず手にす
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体的・対話的で深い学びの実現を図る事例(PDF:445KB) 事例2 対話的な学びを取り入れ、視野を広げ、多角的に考えられるようにする事例(PDF:420KB) 事例3 社会的事象の見方・考え方を働かせるために指導方法を工夫した事例(PDF:520KB) 事例4 言語活動を
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の取り扱い 健康保険証の情報が確認できる書類について 市町村・県民税課税(非課税)証明書(以下「課税証明書」という。)について 小児慢性特定疾病医療費助成制度について 平成26年5月30日に「児童福祉法の一部を改正する法律(平成26年
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0704/boshi/newsyouman.html種別:html サイズ:75.547KB
に設置しない。 照明器具の近くには設置しない。 自動火災報知設備の感知器の障がいや未警戒部分が生じないようにする。 スプリンクラー設備の散水障がいとならないようにする。(ヘッドから幅30cm、高さ45cmの範囲外に設置する。) 避難の障
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0404/yobou/himatsusyoudoku.html種別:html サイズ:17.535KB
いが、入会金・年/月会費を支払っている会員)については、入場料を無料(割引)としています。その場合、収支予算書はどのように記載したらよいですか? Q.主催団体以外の出演者・出品者が多数を占めるものとありますが、「多数」とは具体的にど
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