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前進させたいと考えております。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・

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りを進めたいと考えております。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・

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ですけれども、組織全体の新陳代謝、パフォーマンス向上なども踏まえて総合的に考える必要があります。 御指摘のように、例えば、40代で部長に登用、そして職位を下げて現場に戻した上で、再び課長や部長に登用する、という議員の御提

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門性が身に付きません。専門的知見に基づき、じっくりと腰を据えて政策事業を行っていくことが必要です。PDCAを回そうにも、3年で別部署に異動してしまうのでは、トライして得られた気づきを事業改善につなげる前に異動になって

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な維持管理に努めてまいります。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・

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。 生徒は、最初は緊張した面持ちであっても、帰宅時には笑顔で帰るなど、教室の活動に満足している様子が見られるようになりました。 今後も、生徒一人ひとりに応じた個別学習や体験活動、高校生等との交流など、不登校児童生徒に対

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方について検討してまいります。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・

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学校教員の3人に1人、中学校教員の4人に1人が、「この2年ほどの間に、書類上の勤務時間数を少なく書き換えるように求められたことがある」と答えています。 加えて、教員の長時間労働のしわ寄せは子供に向かいます。「いじめを早期

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の工夫改善に努めてまいります。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・

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重いです。ちなみに、通知表の作成は法令上要求されているものではないそうです。クラスの中で所見がかぶらないように、事実と異なることがないかなど、相当いろいろなことに配慮しながら書かねばならず、負荷が高い、もっと簡素な

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