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ます。 週休2日制モデル工事の試行要領等は、週休2日制モデル工事（土木工事）農林部のページでご案内しています。※アンケートあり 建設キャリアアップシステム（CCUS）活用モデル工事 建設キャリアアップシステム（以下「CCUS」という）は、建設技

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えています。そこで、これまで魅力発信から始まりましたけれども、今後、様々な要素を活用しながら、現時点ではトライアンドエラーみたいなところがありますので、様々な試行をしながら今後の活用方法を、特に県民の皆様にとって何

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%～1.3% 1.3%～1.5% 【SN5号の場合】 1.2%～1.4% 1.4%～1.6% 経営安定資金（知事指定等貸付） 1.2%～1.4% 1.4%～1.6% 経営あんしん資金 1.4%～1.6% 1.6%～1.8% 【経営改善おうえん特例の場合】 1.2%～1.4% 1.4%～1.6% 企業パワーアップ資金 金融機関所定 変更なし 借換

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本文へスキップします。 埼玉県職員採用情報 メニュー TOP 埼玉県について 仕事／職員紹介 環境／制度 Q&A／アンケート イベント情報 パンフレット／動画 試験・選考情報 試験・選考情報 閉じる ここから本文です。 （PDF：1,054KB） 本セミナーのチラシはこち

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の検討を進めています。 5問目 埼玉県が管理する道路のうち、冠水要注意箇所となっている道路や鉄道をくぐるアンダーパス部は何箇所あるでしょうか。 1、5箇所 2、13箇所 3、26箇所 正答：2、13箇所 アンダーパス部は路面の高さが前後

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町村別）］ 第2-51表　就業歯科衛生士・歯科技工士数［就業地（場所・保健所別）］ 第2-52表　施術所数（保健所別） 第2-53表　就業あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師及び柔道整復師数（保健所別） 設備・診療等 第2-54表から第2-64表（エクセル：220KB）　※3年に

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等につき検討を進めてまいりました。また、昨年度は、県内企業を対象としたオープン・イノベーションの啓発や学生のアントレプレナーシップ教育を推進する取組を先行して開始いたしました。今年度は、施設の内装設計・工事やプレイ

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