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プする方法もございます。 非正規社員を正規に転換したり処遇改善を行ったりする場合、国から事業主に支給される助成金制度もございます。 ハローワークとも連携して、こうした助成金の活用方法や成功事例などを県内企業にしっ

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59か所、1,348人分が整備されました。 国は来年度、「企業主導型保育事業」の定員を更に2万人追加することから、県はこの助成金を活用し、県内の企業内保育所を増やしてまいります。 なお、県庁内にありますコバトン保育園については、現在

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拡大するため「シニア活躍推進宣言企業」の認定を進めるとともに、定年制の廃止などに取り組む企業を「70歳雇用推進助成金」により支援します。 また、働く意欲のあるシニアに対しては、県内8か所のセカンドキャリアセンターで就職を

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で雨水対策施設設置補助金交付制度、狭山市で雨水確保貯留浸透施設設置費補助制度、越谷市で雨水貯留施設設置費助成金制度、このような補助金などの支援が県内の20市であります。市町村も努力を重ねているようです。 さいたまス

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務付けられている65歳を超えて、社員を継続して雇用する企業も440社ございます。 さらに、平成29年度は70歳雇用推進助成金を創設し、定年の廃止や70歳以上への引上げを行う企業を支援しております。 対象は社員数が30人以上の企業

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たところであります。 また、企業に直接働きかけるため、中小企業診断士などの専門家を派遣し、就業規則の改正や国の助成金の活用など、非正規雇用者を正社員化するための実務的なアドバイスを行っております。 正社員転換目標に対

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から詳細な説明を受け、その後、質疑を行いました。 以下、主な論議について申し上げます。 まず、「伝統芸能サポート事業の助成金について、現行の年2回の申込期間では、夏祭りに使用する用具等の修繕にはタイミングが合わないとの声を

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娠できないことが想定される場合は費用助成の対象になりません。 ※既に同一の治療内容を対象とした他の公的な助成金等を受けている場合は費用助成の対象になりません。 対象となる治療と助成上限額 対象となる治療 1回当たり

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ございますので、あらかじめ電話による予約をお願いします）。 なお、下記のホームページでは、NPOの概要、諸手続の詳細、助成金情報、NPO法人の活動内容やイベント情報等を提供しています。参考にしてください。 埼玉県NPO情報ステーション「NPO

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導入による多様な働き方の整備 巴協栄リネン株式会社 入間工場 サービス業 持続的な賃上げに向けた制度改革と助成金の活用 キハラ・プリザベーション株式会社 サービス業 育児との両立支援に向けた短時間勤務制度の導入 川口南

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