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解決等につながるテレワークの活用方策...............................................P.23 テレワーク活用推進事例..............................................................................P.27 業務のDX化に向けて..................................................................................P.30 補助金・助成金の紹介..................................................................................P.31 02 テレワークの背景 0 日本におけるテレワークは1980年代以降、当初は政府（現総務省等）主導、大手企業中心

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232395/gl09.pdf種別：pdf サイズ：3618.023KB

解決等につながるテレワークの活用方策...............................................P.23 テレワーク活用推進事例..............................................................................P.28 業務のDX化に向けて..................................................................................P.38 補助金・助成金の紹介..................................................................................P.39 02 テレワークの背景 0 日本におけるテレワークは1980年代以降、当初は政府（現総務省等）主導、大手企業中心

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232395/gl10.pdf種別：pdf サイズ：4146.731KB

名に） ７ 平成4年5月29日・一部改正（第5条・副会長4名→5名に） ８ 平成5年5月26日・一部改正（第16条・学校保健会の助成金→埼玉県の補助金） ９ 平成8年5月29日・一部改正（会則にある常任理事→副会長若干名に） 10 平成14年5月22日・一部改正（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232562/02soukaisiryou.pdf種別：pdf サイズ：838.4KB

医師等が派遣された実績を確認した上で支援を行う。 派遣元が派遣する医師等について、当該派遣期間の雇用調整助成金を受給する場合は雇用調整助成金分を控除して支援を行う。 （オ）補助対象となる派遣人数の上限は、派遣先におい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232966/r5hojyokinnjissiyoukou20230405.pdf種別：pdf サイズ：431.327KB

医師等が派遣された実績を確認した上で支援を行う。 派遣元が派遣する医師等について、当該派遣期間の雇用調整助成金を受給する場合は雇用調整助成金分を控除して支援を行う。 （オ）補助対象となる派遣人数の上限は、派遣先におい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232966/r5jishiyoukou0929.pdf種別：pdf サイズ：501.788KB

医師等が派遣された実績を確認した上で支援を行う。 派遣元が派遣する医師等について、当該派遣期間の雇用調整助成金を受給する場合は雇用調整助成金分を控除して支援を行う。 （オ）補助対象となる派遣人数の上限は、派遣先におい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232966/r5jishiyoukou20230508.pdf種別：pdf サイズ：533.244KB

医師等が派遣された実績を確認した上で支援を行う。 派遣元が派遣する医師等について、当該派遣期間の雇用調整助成金を受給する場合は雇用調整助成金分を控除して支援を行う。 （オ）補助対象となる派遣人数の上限は、派遣先におい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232987/mhlw_zissiyoukou_r5.pdf種別：pdf サイズ：431.327KB

医師等が派遣された実績を確認した上で支援を行う。 派遣元が派遣する医師等について、当該派遣期間の雇用調整助成金を受給する場合は雇用調整助成金分を控除して支援を行う。 （オ）補助対象となる派遣人数の上限は、派遣先におい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232987/mhlw_zissiyoukou_r5_10.pdf種別：pdf サイズ：501.788KB

医師等が派遣された実績を確認した上で支援を行う。 派遣元が派遣する医師等について、当該派遣期間の雇用調整助成金を受給する場合は雇用調整助成金分を控除して支援を行う。 （オ）補助対象となる派遣人数の上限は、派遣先におい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232987/mhlw_zissiyoukou_r5_2.pdf種別：pdf サイズ：541.353KB

.pantry.network@gmail.com 発行・問合わせ発行日：２０２１年３月26日 ※この冊子は、埼玉県社会福祉協議会「令和2年度こども食堂応援基金助成金」の交付を受けて作成していますみんなで手をとりあってフードパントリー活動を広げていきましょう！ 子育て

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/233021/youngcarerstartbook.pdf種別：pdf サイズ：8151.215KB