70歳雇用制度導入アドバイザー派遣のご案内

概要

事業の目的

　高年齢者雇用安定法では、従業員の70歳までの就業機会の確保が事業主の努力義務となっています。この努力義務に対応する事業主の拡大を図るため、70歳以上まで働ける制度を導入していない企業・団体（以下「企業等」とします。）に70歳雇用制度導入アドバイザー（社会保険労務士。以下「アドバイザー」とします。）を派遣し、企業等の課題解決を支援するものです。 

事業の内容

（1）対象企業等

（2）相談料

（3）相談時間等

（4）支援方法

• 就業規則の制定・改正
• 社内制度の整備
• 労働安全・衛生管理      など

申込方法（申込受付：6月頃開始予定）

　FAXによるお申込みと申込フォームからのお申込みの二通りを予定しています。申込受付を開始しましたら、このホームページでご案内いたします。

※予算の上限に達した場合は、お申込みを締め切らせていただきますので、ご了承くださいますようお願いいたします。