トップページ > 県政情報・統計 > 計画・施策 > 全般 > 埼玉県障害者活躍推進計画

ページ番号:175651

掲載日:2020年4月1日

ここから本文です。

埼玉県障害者活躍推進計画

「埼玉県障害者活躍推進計画」策定の趣旨

「障害者の雇用の促進等に関する法律」(昭和35年法律第123号)が令和元年6月14日に改正されました。

同法第7条の3に基づき、地方公共団体の任命権者は、「障害者である職員の職業生活における活躍の推進に関する取組に関する計画」を策定・公表することとなりました。

そこで本県では、知事、県議会議長、選挙管理委員会、代表監査委員、人事委員会、公営企業管理者、病院事業管理者及び下水道事業管理者が連携し、令和2年4月に「埼玉県障害者活躍推進計画」を策定しました。

本計画に定めた取組を実施していくことにより、全ての職員がお互いに協力し、誰もが働きやすい職場づくりを進め、障害者雇用の拡大や活躍推進につなげます。 

「埼玉県障害者活躍推進計画」の概要

「埼玉県障害者活躍推進計画」の概要(PDF:429KB)

計画期間

令和2年度~4年度(3年間)

計画の目標

  • 障害者雇用率:令和4年度に2.92%(令和6年度に3%)
  • 採用1年後の定着率:定着率100%
  • 職務の満足度:障害者である職員以外の職員の満足度と同水準

取組の主な内容

障害者の活躍を推進する体制の整備 障害のある職員や所属担当者の相談先の確保、
研修の実施、
職場の環境整備のための事例集の作成・周知
職務の選定・創出 職員一人ひとりの特性・能力の把握、
アドバイザーの助言等を踏まえた業務との適切なマッチング
職場環境・人事管理 施設整備や就労支援機器の導入、
会計年度任用職員ととしての採用、多様で柔軟な働き方の推進

 

 「障害者の雇用の促進等に関する法律」第7条の3第5項に基づく計画の公表

「障害者の雇用の促進等に関する法律」第7条の3第6項に基づく取組の実施状況の公表

 今後、毎年度の取組の実施状況を公表します。

お問い合わせ

総務部 人事課 人事管理担当

郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 本庁舎3階

ファックス:048-830-4730

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

このページの情報は役に立ちましたか?

このページの情報は見つけやすかったですか?