埼玉版働き方改革ポータルサイト > 県の支援策 > 県内中小企業若手社員等合同研修会

ここから本文です。

掲載日:2022年9月9日

県内中小企業若手社員等合同研修会

令和4年度県内中小企業指導者研修会の開催新規・更新箇所

9月7日に開催しました研修会の内容をオンデマンド配信しています。費用は無料です。
詳細・申込は、下記申込フォームをご確認ください。

オンデマンド配信期間 申込フォーム

9月14日(水曜日)~

12月28日(水曜日)

https://www.event-form.jp/event/34455/009/

内容

  • 人材育成やOJTの効果と課題
  • 職場のコミュニケーションの現状分析
  • アサーティブコミュニケーションを活用した指導方法
  • アサーティブな言語表現の習得

チラシ

令和4年度県内中小企業指導者研修会(PDF:519KB)

令和4年度県内中小企業若手社員合同研修会の開催

県内中小企業の入社3年程度の若手社員の皆さまを対象に全4会場で合同研修会を開催しました。

地域 日程 時間 会場 定員
熊谷

7月15日(金曜日)

【終了】

10時00分

16時20分

熊谷市立商工会館
大ホール

60名
川口

7月19日(火曜日)

【終了】

10時00分

16時20分

川口総合文化センターリリア
大会議室

60名
川越

7月25日(月曜日)

【終了】

10時00分

16時20分

ウェスタ川越
第1~3会議室

60名
さいたま

7月27日(水曜日)

【終了】

10時00分

16時20分

ソニックシティビル
906会議室

60名

内容

  • 自分を見つめる価値観分析
  • 他者との関わり方を考える交流分析
  • アサーティブ・コミュニケーションの習得
  • 人生100年時代の社会人基礎力の習得
  • 目標達成に向けた行動計画の作成

チラシ

令和4年度県内中小企業若手社員合同研修会(PDF:1,690KB)

令和4年度県内中小企業新入社員合同研修会の開催

県内中小企業の新入社員の皆さまを対象に全4会場で合同研修会を開催しました。

地域 日程 時間 会場 定員
熊谷

5月20日(金曜日)

【終了】

10時00分

16時00分

熊谷文化創造館さくらめいと

会議室1

50名
川越

5月23日(月曜日)

【終了】

10時00分

16時00分

ウェスタ川越

第1~3会議室

60名
川口

5月26日(木曜日) 

【終了】

10時00分

16時00分

フレンディア

C・Dホール

60名
さいたま

5月31日(火曜日)

【終了】

10時00分

16時00分

ソニックシティビル

906会議室

60名

内容

  • 社会人として必要な心構え
  • 身に付けておきたいビジネスマナー
  • 職場でのコミュニケーションの取り方
  • ビジネスメールの書き方
  • キャリアビジョンを描く

チラシ

令和4年度県内中小企業新入社員合同研修会(PDF:2,787KB)

若手社員の職場定着に向けた「人材育成ハンドブック」

県では若手社員の職場定着を支援するため、主に若手社員と接する社員の皆さまに向け、「若手社員の職場定着に向けた人材育成ハンドブック」を作成しました。貴社における若手社員の職場定着・人材育成の一助として御活用ください。

若手社員の職場定着に向けた「人材育成ハンドブック」(PDF:2,291KB)

新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止措置について

  • 講師、事務局スタッフはマスクを着用します。
  • 「3つの密」を避けるため、席の間隔をあけて受講できる体制にします。
  • 窓を開ける等、換気を徹底します。
  • 机など手の触れる場所の消毒を徹底します。

 

 

県の支援策へ戻る