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掲載日:2025年8月28日
働き方改革推進アドバイザー派遣制度を利用し、働き方改革に取り組まれた企業の事例を紹介します。
企業・団体名 | 業種 | 取組内容 |
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株式会社山水花園 | 卸売 | 新たな働き方としてテレワーク制度の新設と導入 |
株式会社梨木建設 | 建設 | 女性人材の確保に向けた労働環境の見直し |
服部地質調査株式会社 | 学術研究 | 多様な働き方導入のための労働管理制度の見直し |
社会福祉法人本庄福祉会本庄保育園 | 医療・福祉 | 育児休業取得に対応した新しい手当制度の導入 |
株式会社Mio | 物品賃貸 | 育児介護及び看護休暇制度の前倒し導入と社内制度整備 |
曙機械工業株式会社 | 製造 | 女性社員増員に向けた人事制度創設と会社設備の改修 |
社会福祉法人一心会 | 医療・福祉 | 育児支援の充実に向けた「雇用区分」の拡充 |
社会福祉法人昴 | 医療・福祉 | 賃金制度の見直し改訂と時間制限職員制度の導入 |
撫でし子株式会社 | 医療・福祉 | 働き方にあわせた柔軟な処遇、雇用区分及びキャリアパスの整備 |
株式会社ホウユウ | サービス | 女性活躍のための制度導入と両立支援策の導入 |
和光建設株式会社 | 建設 | 同一労働同一賃金対応のための雇用形態の検討と再構築 |
毛塚電気工事株式会社 | 建設 | 勤怠システムの導入と労働時間管理の効率化 |
昌和倉庫運輸株式会社 | 運送 | ドライバーの長時間労働削減のための労働時間の平準化と賃金の見直し |
千代田工営株式会社 | 建設 | 週休2日制、インターバル制度の導入と社内意識の改革 |
有限会社美光 | 建設 | 作業現場への移動時間、ルールの明確化、作業日報の見直し |
山口庭園 | 建設 | 長期休暇制度の導入による長時間労働の削減 |
企業・団体名 | 業種 | 取組内容 |
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株式会社大橋製作所 | 製造 | 男性育休をきっかけに業務改善推進 |
株式会社マルカン | 運送 | 週休3日制等の導入で人材確保実現 |
社会福祉法人未来保育会 | 保育 | 同一労働同一賃金実現による働き方の整備 |
常陸土建株式会社 | 建設 | 労働時間削減のためのDX推進 |
ヴィタリス製薬株式会社 | 製造 | 年収の壁対策と正社員転換制度の導入 |
カンセイ工業株式会社 | 建設 | 現場部門の公休日増による人材確保 |
株式会社志木整備メンテナンス | 建設 | キャリア社員確保に向けた短時間正社員制度 |
株式会社来本化工 | 製造 | 助成金活用による賃金アップ |
一般社団法人埼玉県建築士事務所協会 | 団体 | 短時間正職員制度導入による雇用継続 |
社会福祉法人末広会 | 介護 | 公的認証取得で働きやすい職場PR |