働き方改革に取り組む企業

働き方改革推進アドバイザー派遣制度を利用し、働き方改革に取り組まれた企業の事例を紹介します。

取組企業一覧

令和7年度の取組企業

企業・団体名	業種	取組内容
株式会社プレイブ	建設業	建設業におけるフレックスタイム制の導入
社会福祉法人ウィング	医療・福祉	限定正職員等の導入による多様な働き方の整備
巴協栄リネン株式会社 入間工場	サービス業	持続的な賃上げに向けた制度改革と助成金の活用
キハラ・プリザベーション株式会社	サービス業	育児との両立支援に向けた短時間勤務制度の導入
川口南幼稚園	教育・学習支援業	職場のカスタマーハラスメント対応の体制整備
有限会社オートルック	サービス業	DX導入に伴う給与制度等の見直し
株式会社保険管理事務所	保険業	人材確保に向けた公的認証制度の取得
株式会社ZOOKISS	教育・学習支援業	長時間労働の削減による生産性の向上
La chic（ラ シック）	製造業	労務管理の整備と助成金の活用
株式会社クリーントップ	サービス業	社内ルールの見直しによる若手人材の定着率向上

令和6年度の取組企業

企業・団体名	業種	取組内容
株式会社山水花園	卸売	新たな働き方としてテレワーク制度の新設と導入
株式会社梨木建設	建設	女性人材の確保に向けた労働環境の見直し
服部地質調査株式会社	学術研究	多様な働き方導入のための労働管理制度の見直し
社会福祉法人本庄福祉会本庄保育園	医療・福祉	育児休業取得に対応した新しい手当制度の導入
株式会社Mio	物品賃貸	育児介護及び看護休暇制度の前倒し導入と社内制度整備
曙機械工業株式会社	製造	女性社員増員に向けた人事制度創設と会社設備の改修
社会福祉法人一心会	医療・福祉	育児支援の充実に向けた「雇用区分」の拡充
社会福祉法人昴	医療・福祉	賃金制度の見直し改訂と時間制限職員制度の導入
撫でし子株式会社	医療・福祉	働き方にあわせた柔軟な処遇、雇用区分及びキャリアパスの整備
株式会社ホウユウ	サービス	女性活躍のための制度導入と両立支援策の導入
和光建設株式会社	建設	同一労働同一賃金対応のための雇用形態の検討と再構築
毛塚電気工事株式会社	建設	勤怠システムの導入と労働時間管理の効率化
昌和倉庫運輸株式会社	運送	ドライバーの長時間労働削減のための労働時間の平準化と賃金の見直し
千代田工営株式会社	建設	週休2日制、インターバル制度の導入と社内意識の改革
有限会社美光	建設	作業現場への移動時間、ルールの明確化、作業日報の見直し
山口庭園	建設	長期休暇制度の導入による長時間労働の削減

令和5年度の取組企業

企業・団体名	業種	取組内容
株式会社大橋製作所	製造	男性育休をきっかけに業務改善推進
株式会社マルカン	運送	週休3日制等の導入で人材確保実現
社会福祉法人未来保育会	保育	同一労働同一賃金実現による働き方の整備
常陸土建株式会社	建設	労働時間削減のためのDX推進
ヴィタリス製薬株式会社	製造	年収の壁対策と正社員転換制度の導入
カンセイ工業株式会社	建設	現場部門の公休日増による人材確保
株式会社志木整備メンテナンス	建設	キャリア社員確保に向けた短時間正社員制度
株式会社来本化工	製造	助成金活用による賃金アップ
一般社団法人埼玉県建築士事務所協会	団体	短時間正職員制度導入による雇用継続
社会福祉法人末広会	介護	公的認証取得で働きやすい職場PR

 

取組事例集

令和6年度働き方改革推進企業取組事例集

令和5年度働き方改革推進企業好事例集

 

主な県の支援策

働き方改革推進アドバイザー派遣 

 

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