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キーワード “養成” に対する結果 “8451”件429ページ目
命を尊重する心等を更に育むために、幼稚園、保育所、小学校が連携を深める。 3人権教育を推進するための指導者の養成 ⑴様々な人権課題に対応できる指導者の養成人権一般の普遍的な視点からの取組、具体的な人権課題に即した個別
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226850/07katei.pdf種別:pdf サイズ:145.203KB
捕らわれない家庭教育が促進されるようにする。 ○男女平等についての学習や活動に対して指導・助言できる人材を養成する。 ○女性の生涯にわたる学習機会の拡大を図り、社会参画を促進する。 また、男性の育児・家事への参加を促進する学
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226850/08kadai.pdf種別:pdf サイズ:286.861KB
ができる学習機会の提供に努めます。 また、人権に関し幅広い識見のある人材の活用とともに、人権教育の指導者の養成を図ります。 ①家庭教育における人権感覚の定着と支援体制の充実人権教育は家庭から始まります。 家庭において生
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226850/09siryou1.pdf種別:pdf サイズ:133.173KB
込み方法等~ 埼玉県・さいたま市の「ペアレントメンター」ってどんな人たち? 埼玉県とさいたま市が各種研修を行い養成した人材で、発達障害(自閉スペクトラム症・ADHD・LD・発達性協調運動障害等)のある子どもを育ててきた経験を活かし、同じ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226952/2025mentor_kouryu.pdf種別:pdf サイズ:709.949KB
)→20.41年(R6年) 17.87年(R2) 17.68年(R2) 101.1% 【目標値変更】 男性18.28年(R6) 女性21.08年(R6) ⑥ 健康長寿サポーターの養成数 83,779人(H30年度末)→145,000人(R6年度末) 101,158人(R3) 115,000人指標直近の実績当該年度の目標目標値に対する到達度特記事項指標直近の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/227048/4shiryou2.pdf種別:pdf サイズ:287.762KB
間を育てる ❷【技術の鍛錬】社会の急速な進展に応じられる科学技術を身に付けようとする態度を育てる ❸【誠実さの養成】責任を重んじ、つねに真摯な態度で事にあたる誠実な人間性を養う・新校基本方針との関連 「先端産業分野で活躍でき
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/227104/sankoushiryou1kentouoomiyakougyouurawakougyou2.pdf種別:pdf サイズ:1242.653KB
る人間を育てる・【技術の鍛錬】社会の急速な進展に応じられる科学技術を身につけようとする態度を育てる・【誠実さの養成】責任を重んじ、つねに真摯な態度で事にあたる誠実な人間性を養う・新校基本方針との関連 「先端産業分野で活躍
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/227104/shiryou2kentouoomiyakougyouurawakougyou1.pdf種別:pdf サイズ:239.806KB
酪酸添加子牛用代用乳は、特許出願手続きを進め製品化する予定です。 なお、試験牛の分娩後の泌乳量やその後の飼養成績については現在県単課題において試験継続中です。 哺育期の死亡・廃用率全国7.5%埼玉6.2% 若齢牛の死亡・廃用率
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/227273/10panel.pdf種別:pdf サイズ:581.928KB
: ・従業員数: ・受託業者名: 草加市青柳1-3-3 製造業約340名(令和8年1月時点) 株式会社レパスト ○施設概要栄養成分表示 エネルギーたんぱく質脂質 炭水化物食塩相当量ヘルシーメニューの提供 あり(頻度:毎日)☐なし減塩の取
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/227278/soukahc-jigyousyokyuusyoku1-3.pdf種別:pdf サイズ:694.759KB
がありつつも健康的なメニューを提供できるよう工夫している。 ○ヘルシーメニューの提供メディセオ埼玉ALC 栄養成分表示 エネルギーたんぱく質脂質 炭水化物食塩相当量ヘルシーメニューの提供 あり(頻度:月2回程度)☐
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